對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報名所填內(nèi)容不符或提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。招聘單位可根據(jù)工作需要提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進行等額遞補。遞補只進行一次，遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
1.網(wǎng)上下載打印的報名登記表（正反面打印并簽字）；
2.身份證原件和復印件；
3.戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）；
4.畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2020屆畢業(yè)生如尚未取得則需攜帶加蓋院系公章的學業(yè)成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件）；
5.非2020屆畢業(yè)生需攜帶由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報考證明（加蓋公章）或空白“三方協(xié)議”等其它尚未落實工作單位的證明原件和復印件；
6.如果已取得教師資格證，需提供原件及復印件；尚在報考過程中的，須提供已通過科目的證明，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定條件：
（1）取得二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》；
（2）具備良好的身體和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要；
（3）具有教師資格認定要求的思想政治素質(zhì)。
暫不要求教師資格證，具體參照人社部發(fā)〔2020〕24號文件執(zhí)行；
7.報考崗位其他招聘條件中要求的各項內(nèi)容對應的相關(guān)證件原件及復印件。
資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。資格復審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證。
3.面試
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網(wǎng)上另行通知。面試時間、地點以面試準考證上時間為準，請務必準時到場，遲到視為自動放棄面試資格。
小學心理輔導教師、會計崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，其他教師崗位面試方式為模擬授課（含板書設(shè)計）。音、體、美及幼教全科教師面試含專業(yè)技能展示，音樂及學前教育學科要結(jié)合教材歌曲進行完整的自彈自唱，面試現(xiàn)場提供電子琴；美術(shù)學科包含命題繪畫（速寫），時間為5分鐘之內(nèi)，畫具、材料由主考方提供；體育學科包含專業(yè)技能展示，展示現(xiàn)場不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，場地有限。參加面試考生不得自帶任何樂器、器材等物品。
4.計分
①筆試：筆試成績滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。綜合成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)，若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。區(qū)教育局在面試工作全部結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布綜合成績，報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢綜合成績及體檢相關(guān)信息（天津市人才服務中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn）
（四）體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。未取得學歷、學位等崗位條件要求相關(guān)證書的（詳見招聘計劃），取消聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市南開區(qū)教育局（http://www.tjnk.gov.cn/JYJ181/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報南開區(qū)及市人力資源和社會保障局備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實行1年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。尚未取得教師資格的受聘人員，應于1年試用期內(nèi)取得相應教師資格證，否則，根據(jù)規(guī)定依法解除聘用合同。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據(jù)實際需要提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補。
四、紀律與監(jiān)督
（一）2020年天津市南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：022-27459983（咨詢時間：工作日8:00-11:30、14:00-17:30，對于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復）
監(jiān)督電話：022-27459975
天津市人才服務中心網(wǎng)站電話：022-28013603
附：《2020年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃》.xls
天津市南開區(qū)教育局
2020年6月5日
