3、準考證是應聘人員參加筆試、面試和體檢時需要出示的資格憑據(jù)，請考生妥善保管。未按規(guī)定出示者，將取消其相應資格。

六、考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，筆試時間和筆試地點詳見準考證。

2、筆試內(nèi)容：主要測試應試者的政策水平、教育理論水平、教學技能、教育實踐等綜合素質，包括國家教育路線、方針和政策，幼兒心理學、幼兒園班級管理、教育學、教育心理學以及教學方法，相關教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等知識。

3、報考者持本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）、準考證參加筆試。

4、筆試成績將在原報名網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2、面試包括教學試講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分，其中教學試講80分，現(xiàn)場答辯20分。

3、面試內(nèi)容：教學試講為國內(nèi)流行幼兒園課程，采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場無學生試講。現(xiàn)場答辯，報考管理崗位者以幼兒園管理經(jīng)驗和辦園理念為主，報考教學崗位者以幼兒園教學經(jīng)驗和教育理念為主，報考教輔崗位者以保育經(jīng)驗和服務意識為主，報考服務崗位者以服務能力和服務意識為主。

如果應聘人員在答辯環(huán)節(jié)出現(xiàn)或暴露重大問題，經(jīng)專家組集體研究并報領導小組批準后，可直接予以否決。

4、面試時間和地點另行通知。

（三）考試成績

考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績計算均保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，參加體檢人員名單將在原報名網(wǎng)站上公布。

（三）在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、錄取聘用

（一）此次招聘人員用工形式為勞務派遣，用工單位為河南省創(chuàng)新實驗幼兒園，錄用人員與鄭州霽澤人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，人事檔案由公司統(tǒng)一管理，公司將為合同人員提供輔助辦理職稱、考核、工齡認定、晉職晉檔等相關服務，并按有關規(guī)定繳納社保、五險。

（二）所有錄用人員必須按照規(guī)定程序和時間到崗工作，并參加幼兒園組織的相應崗位的崗前培訓。

（三）所有入職人員試用期為自報到之日起6個月。試用期間工資待遇發(fā)按預定額度的80%發(fā)放。試用期滿后由用人單位對其進行綜合考核，不合格者將取消聘用資格，解除勞動合同。

（四）所有入職人員最低服務合同年限為三年（含試用期），自簽訂勞動合同時生效。

（五）所有入職人員試用期內(nèi)不繳納五險，聘用前的社會保險金聘用單位不予負責。

（六）同等條件下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、先進工作者、中級及其以上職稱等優(yōu)先錄用。

八、其他事項

（一）本次招聘相關環(huán)節(jié)信息在指定網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本公告由領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話（工作時間）：

于老師15093392220

楊老師18739949298（現(xiàn)場報名）

王老師18837174100（現(xiàn)場報名）

報名鏈接：

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網(wǎng)址：

河南省現(xiàn)代教育技術研究院www.hnimet.cn

河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)yun.hnbys.haedu.gov.cn

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