2019河南鄭州市上街區(qū)公開招聘教師【90人】
考試日程安排
報名時間：2019年7月17日9:00—7月19日17：00
筆試時間：以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)
面試時間：另行通知
為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師90名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《鄭州市上街區(qū)2019年公開招聘教師計劃表》（見附件）。
二、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，能夠為人師表，五官端正，身體健康。
（二）報名時已取得畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件。
（三）年齡30歲以下（1989年6月30日以后出生），報考初中教師崗位的具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的年齡可放寬到35歲以下（1984年6月30日以后出生）。
（四）學(xué)歷、學(xué)位要求：
報考初中教師崗位應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。報考小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。
（五）教師資格要求：
報考初中教師崗位，應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格證書；
報考小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書；
報考幼兒園教師崗位，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。
（六）普通話等級要求：
需具有普通話二級乙等及以上資格（語文學(xué)科需具有二級甲等及以上資格）。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1．正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3．近5年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；
5．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在上街區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。
（二）報名及注意事項
1．報名方式和時間
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
（1）報名時間：2019年7月17日9:00—7月19日17：00
考生登錄上街區(qū)人事考試報名系統(tǒng)（www.fthrrs.com），按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)�？忌荒苓x擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌仨毎凑毡救松矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件顯示個人情況、所學(xué)專業(yè)、教師資格、任教學(xué)科填寫報名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。
（2）資格初審(2019年7月17日—7月20日)�？忌鷪竺�，根據(jù)招聘資格條件對考生填報的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報信息1日內(nèi)登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查(考生應(yīng)于7月20日12:00之前補(bǔ)充更換完畢)。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后，考生于2019年7月21日9:00--7月22日17:00登陸原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報名信息表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗證考生報名情況。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
（4）打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生，請于2019年7月25日9:00—7月27日9:00期間登陸報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
（5）報名咨詢電話：0371-68921562
技術(shù)咨詢電話：17335490997
2．注意事項
（1）考生只能報考一個崗位，報考崗位以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)不作為報考崗位的依據(jù)。
（2）根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上為1:5。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格初審的報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其考試、錄用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解上街區(qū)人民政府網(wǎng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
（三）筆試
1．時間及地點：以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時間和地點參加考試。
2．內(nèi)容：筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本理論和知識。
3．筆試成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）面試
1．進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關(guān)資格證件(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)原件和復(fù)印件1份、《鄭州市上街區(qū)公開招聘教師面試資格確認(rèn)情況登記表》一式1份、《報名信息表》1份、與準(zhǔn)考證同底版本人近期一寸免冠彩色照片1張，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認(rèn)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時間、地點另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)教師除試講答辯外加試專業(yè)特長測試（試講、答辯占面試成績的60%，專業(yè)特長測試占面試成績的40%）。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
4.面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
5.考試總成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（五）體檢
1．依據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2．參加體檢人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4．在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
（七）人員錄用和工資待遇
1.公示無異議者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員實行勞動合同制管理。同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后與區(qū)政府主管的上街區(qū)宏達(dá)人力資源管理有限公司正式簽訂勞動合同。
2.工資待遇：除不納入機(jī)構(gòu)編制管理外，享受正式在編教師同等工資福利待遇。
四、其它要求
（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其錄用資格。
（二）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬錄用人員名單等有關(guān)事項均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（三）本次考試記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的；4.體檢合格后無故自愿放棄的。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）區(qū)紀(jì)委監(jiān)委依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。
（六）未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
