2019河南鄭州中原區(qū)招聘在職教師【30人】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日—6月19日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00

面試時(shí)間：以《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)

為加快中原區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號）文件規(guī)定，擬招聘教師30名，其中面向在職在編教師招聘20名部分學(xué)科教師，面向運(yùn)動(dòng)員、教練員招聘10名體育教師，公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.本次招聘方式為：符合報(bào)名條件的考生，經(jīng)過資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

3.招聘名額及資格要求：詳見附件《鄭州市中原區(qū)2019年度面向在職在編教師、運(yùn)動(dòng)員、教練員公開招聘教師崗位及條件一覽表》。

4.下列情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除公職的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；近五年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；其他不符合任職條件的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2019年6月6日，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考，重復(fù)報(bào)名者取消考試資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日—6月19日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市中原區(qū)青少年活動(dòng)中心(鄭州市中原區(qū)桐柏北路176號)。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）《中原區(qū)2019年度面向在職在編教師公開招聘部分學(xué)科教師報(bào)名信息表》1份或《中原區(qū)2019年度面向運(yùn)動(dòng)員、教練員公開招聘體育教師報(bào)名信息表》1份；

（2）2寸近期免冠證件照3張（同報(bào)名表照片同版，貼在空白A4紙上，在A4紙上最上方寫明姓名與身份證號）；

（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；

（4）教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證（運(yùn)動(dòng)員、教練員除外）、普通話證、畢業(yè)證及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書原件（附相關(guān)文件）及復(fù)印件各一份。骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、優(yōu)質(zhì)課、比賽獲獎(jiǎng)證書等須附相關(guān)文件及材料。

（5）在職在編人員須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；

（6）所有報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明一份，加蓋現(xiàn)工作單位公章；

（7）報(bào)考人員為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）資格審核

報(bào)考人員必須按照本人身份證、教師資格證、任職資格證、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件上顯示的學(xué)科、比賽名稱及個(gè)人情況如實(shí)填寫《中原區(qū)2019年度面向在職在編教師公開招聘部分學(xué)科教師報(bào)名信息表》或《中原區(qū)2019年度面向運(yùn)動(dòng)員、教練員公開招聘體育教師報(bào)名信息表》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用學(xué)科所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。資格審核后，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃，被取消掉的招聘名額調(diào)劑至中原區(qū)2019年度面向社會(huì)公開招聘教師相應(yīng)學(xué)科中。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，現(xiàn)場公布。面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

2.進(jìn)入面試人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生持本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，兩證不齊者不允許參加面試。

（五）復(fù)試

1.復(fù)試采取試講答辯和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試的人員。如低于此比例，經(jīng)區(qū)公開招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低復(fù)試開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

3.參加復(fù)試的人員名單、領(lǐng)取《復(fù)試通知單》的時(shí)間和地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。未按時(shí)領(lǐng)取《復(fù)試通知單》的視為自動(dòng)放棄，不慎丟失《復(fù)試通知單》造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)�？忌�持本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、《面試準(zhǔn)考證》、《復(fù)試通知單》參加復(fù)試，三證不齊者不允許參加復(fù)試。

4.復(fù)試成績滿分為100分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。其中報(bào)考體育和英語的考生除試講答辯外，需加試專業(yè)技能測試，復(fù)試成績=試講答辯成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%�？忌�根據(jù)報(bào)考學(xué)科要求在限定時(shí)間內(nèi)備考、試講、答辯和專業(yè)技能測試。

5.試講范圍

高中：現(xiàn)行普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書；

初中：現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書；

小學(xué)：現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書。

6.答辯問題范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識方面有關(guān)問題。

7.專業(yè)技能測試范圍：所報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)技能。

8.考試總成績=面試成績×40%+復(fù)試成績×60%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，按照從高分到低分的順序在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按學(xué)科聘用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中若出現(xiàn)不合格者，所缺名額不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單、時(shí)間和集合地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定擬考察對象，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。因考生本人放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

區(qū)公開招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員工資福利待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其最低服務(wù)期限為五年（含試用期），時(shí)間自報(bào)到之日起計(jì)算。

三、工作要求

（一）招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，對工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上報(bào)區(qū)公開招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅處理，取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）所有考生在招聘考試過程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對考試過程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（二）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況進(jìn)行調(diào)配。不服從分配人員，取消其聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通（早上6:00—晚上22:00）。所有通過體檢、確定聘用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到中原區(qū)教育體育局人事科報(bào)到，逾期不到者，取消其聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（四）人才代理和在職在編的受聘人員，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，經(jīng)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)，在中原區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人負(fù)責(zé)。

（五）中原區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（六）本方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）政策咨詢電話：0371—67692991

0371—67634022

附件1：中原區(qū)2019年度面向在職在編教師、運(yùn)動(dòng)員、教練員招聘教師崗位及條件一覽表.xls

附件2：中原區(qū)2019年面向在職在編教師招聘部分學(xué)科教師報(bào)名信息表.doc

附件3：中原區(qū)2019年面向運(yùn)動(dòng)員、教練員招聘教師報(bào)名信息表.doc

中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月6日