2020年吉安教師招聘 江西吉安市萬安縣工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)公開選調(diào)教師【23人】

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為化解城區(qū)小學(xué)大校額、大班額問題，方便縣工業(yè)園學(xué)區(qū)孩子上學(xué)，我縣新建的工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)2020年秋季將開學(xué)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，該校有6個年級12個班，在校學(xué)生520人左右，為確保開學(xué)順利，需要面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開選調(diào)教師23名。結(jié)合實(shí)際需要，根據(jù)《關(guān)于同意萬安縣2020年秋季中小學(xué)（幼兒園）教師調(diào)配意見的批復(fù)》（萬府字[2020]126號），特制定本工作方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李艷輝

副組長：李衛(wèi)東

成員：呂前烈、劉軍、羅琪鋆、肖錫華、張紹文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，張紹文任辦公室主任（兼），張敏、張應(yīng)海為成員。工作人員由辦公室臨時抽調(diào)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

三、選調(diào)崗位及人數(shù)

四、選調(diào)條件

1.我縣現(xiàn)在編在職的公辦小學(xué)教師（含九年一貫制學(xué)校和彈前中學(xué)小學(xué)部教師），在本縣公辦學(xué)校任教滿5周年以上（根據(jù)萬辦字[2020]93號文件規(guī)定），根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法（試行）》第十六條：“特崗教師被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入縣城學(xué)�！钡囊�(guī)定，特崗教師須在本縣公辦學(xué)校任教滿6周年后才能報(bào)考。三定向教師及2014年春季招聘的教師按合同協(xié)議執(zhí)行。年齡在40周歲以下（縣級及以上教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至43周歲），計(jì)算時間截止到2020年8月31日。

2.報(bào)考教師須具有大專及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格證。報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的教師須持有報(bào)考崗位學(xué)科的教師資格證或近三年內(nèi)至少有兩個學(xué)期實(shí)際任教了報(bào)考崗位學(xué)科。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的教師，須持有報(bào)考崗位學(xué)科的教師資格證或全日制學(xué)歷的專業(yè)為音、體、美相關(guān)專業(yè)。

3.一人只能報(bào)考一個學(xué)科崗位。

4.有下列情況之一者，不能參加選調(diào)：

①近三年內(nèi)因違法違紀(jì)被縣教育主管及以上部門通報(bào)批評或處分者；

②近三年中有一個完整學(xué)期請病假的，或一學(xué)年中請事假（含離崗）累計(jì)達(dá)60天及以上者（法定假除外）。

五、選調(diào)辦法

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績的50%、教學(xué)成績得分（滿分30分）、學(xué)校評價得分（滿分8分）和獎勵加分（滿分12分）四項(xiàng)綜合評定，實(shí)行公開競聘、擇優(yōu)錄取的方式。

（一）筆試

筆試卷面總分為100分，筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識及相應(yīng)專業(yè)的教材教法，其中專業(yè)知識占80%，教材教法占20%。

（二）教學(xué)成績計(jì)分

參加選調(diào)教師的教學(xué)成績，語文、數(shù)學(xué)以縣教體局統(tǒng)一組織的期末考試和小考為準(zhǔn)，英語以縣教體局統(tǒng)一組織的小考為準(zhǔn)，由教研室核查統(tǒng)計(jì)。

報(bào)考音體美學(xué)科崗位的教師不考核教學(xué)成績，將以技能加試成績（滿分30分）計(jì)入綜合成績。技能加試的內(nèi)容和方式見《2020年萬安縣工業(yè)園區(qū)中心小學(xué)選調(diào)教師技能加試方案》。

1.教學(xué)成績以近三年的為準(zhǔn)，總分為30分，每學(xué)年各10分。具體查看報(bào)考教師各學(xué)年下學(xué)期的期末統(tǒng)考或小考成績。

2.成績計(jì)算辦法：

（1）小學(xué)一至五年級的教師查看期末統(tǒng)考成績的平均分，六年級的教師查看小考成績的平均分。

計(jì)算時以全縣該年級該學(xué)科平均分為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到縣平均分得5分，每高出1分加1分，每低1分扣0.5分，每學(xué)期加到10分或扣到0分為止。

（2）報(bào)考教師若任教同一學(xué)科多個年級，取所有任教年級的平均得分計(jì)算;若任教多學(xué)科，報(bào)考語文、數(shù)學(xué)崗位的取實(shí)際任教學(xué)科的平均得分計(jì)算(限語、數(shù)兩科)，報(bào)考英語崗位的只取英語教學(xué)成績，不取任教的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)成績；同一學(xué)年的兩個學(xué)期中因正常原因任教時間少于7個月的不計(jì)算教學(xué)成績，達(dá)到或超過7個月的必須計(jì)算教學(xué)成績。

（3）因受組織上工作安排（如產(chǎn)假、支教、跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、小學(xué)教師到幼兒園任教等），導(dǎo)致其某學(xué)年任教未滿一年（兩學(xué)期任教未滿7個月）而沒有完整的近三年教學(xué)成績者，按以下方式計(jì)算其教學(xué)成績：①報(bào)考教師只有所報(bào)考學(xué)科一年教學(xué)成績者，另兩年的教學(xué)成績得分取該年的成績得分計(jì)算；②報(bào)考教師有所報(bào)考學(xué)科兩年教學(xué)成績者，第三年的教學(xué)成績?nèi)∑溥@兩年教學(xué)成績的平均得分計(jì)算；③報(bào)考教師若三年都沒有所報(bào)考學(xué)科教學(xué)成績者，則三年的教學(xué)成績分別取本次報(bào)考該學(xué)科崗位的所有教師當(dāng)年成績得分的平均分計(jì)算。

（三）學(xué)校評價

學(xué)校評價為8分。由學(xué)校班子成員對報(bào)考教師近三年的工作表現(xiàn)評分。其中校長評價4分，其他班子成員評價4分，其他班子成員評分中去掉一個最高分和一個最低分，取其他人評分的平均分（若其他班子成員只有4人及以下的直接取平均分）。

（四）獎勵加分

1.村小、教學(xué)點(diǎn)從教經(jīng)歷加分

報(bào)考教師從教以來，凡在村小任教滿一學(xué)期加0.5分，在教學(xué)點(diǎn)（限一師一校）任教滿一學(xué)期加1分，須提供任教學(xué)校出具的證明，校長簽字，加蓋學(xué)校公章。此項(xiàng)加分3分封頂。

2.綜合榮譽(yù)加分

凡獲縣級及以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、十佳教師、優(yōu)秀校長、師德標(biāo)兵(或師德先進(jìn)個人)、骨干教師（學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手）等7種榮譽(yù)稱號，按以下分值加分：縣級加0.5分，市級加1分，省級加2分，國家級加3分。同一年度獲同一獎項(xiàng)，取最高獎勵分值予以加分，不重復(fù)加分；不同年度，不同獎項(xiàng)可以累計(jì)加分。此項(xiàng)加分3分封頂。

3.優(yōu)課賽獲獎加分