2020年湖北黃岡羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師【69人】
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》(黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào))和《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師方案》要求,現(xiàn)將縣教育局面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的選人原則。
二、招聘單位、崗位及資格條件
縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師69人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位條件表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位條件表》)。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(二)以下人員不能應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.羅田縣在職在編教師;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告
在羅田縣政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月2日11月至6日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30,報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月6日下午17:30。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名費(fèi)用:按照鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定,筆試考試費(fèi)按每人每科50元收取,合計(jì)100元。
4.報(bào)名地點(diǎn):縣教育局五樓人事老干股502、506室。
5.報(bào)名要求:
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位條件表》中報(bào)考資格條件要求,填寫和提供材料,要對(duì)填報(bào)和提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件,填報(bào)虛假內(nèi)容,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考應(yīng)聘資格。
在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,報(bào)考前應(yīng)征得單位同意,并在面試資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提交本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或教師資格考試合格證和普通話證等證件的原件和復(fù)印件,以及近期免冠兩寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和《崗位條件表》,如實(shí)填寫《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師報(bào)名登記表》。國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書。
報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)請(qǐng)開機(jī)并不要隨意更換電話號(hào)碼,以便于聯(lián)系,若因電話號(hào)碼更換、不能正常接聽等原因無法取得聯(lián)系,責(zé)任由考生承擔(dān)。
(三)資格審查
1.資格審查工作要求。
報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。工作人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)及時(shí)、細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核,避免延誤和疏忽,對(duì)未通過資格審查的人員要說明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。對(duì)考生需提供的材料應(yīng)一次性告知,審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性,把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名。
2.資格審查內(nèi)容。
按照《崗位條件表》中的要求,提供身份證、相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證或教師資格考試合格證和普通話證等證件的原件和復(fù)印件。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試另行發(fā)布公告。
(一)筆試。筆試滿分100分,其中,科目一為專業(yè)知識(shí),占筆試成績(jī)的60%,科目二為綜合知識(shí),占筆試成績(jī)的40%。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、確需要保留的崗位,須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng),招聘單位主管部門審核,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的,經(jīng)招聘單位和主管部門申請(qǐng),報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意,不設(shè)置開考比例。取消、核減或保留的崗位,在縣政府門戶網(wǎng)站公示。
3.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
4.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜,截止2020年12月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報(bào)名參加本次招考,筆試成績(jī)加5分。享受加分政策的“三支一扶”人員需在報(bào)名時(shí)提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報(bào)名期間未提供相關(guān)證明的,視為自動(dòng)放棄加分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
5.筆試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其筆試成績(jī)按零分計(jì)算。
(二)面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。內(nèi)容包括電子琴自彈自唱、無伴奏舞蹈和繪畫。