為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),改善事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)市批復(fù)的2012年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃和上級(jí)相關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與計(jì)劃
招聘總數(shù)115人,其中,教師崗位110人（含定向招聘在魚臺(tái)縣服務(wù)期滿2年的“三支一扶”大學(xué)生5人）,縣屬全額事業(yè)單位5人。
二、公開招聘對(duì)象及所需資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
�。ㄋ模⿲W(xué)歷和專業(yè)要求：
1、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,應(yīng)為取得全日制普通高等院校專科(需取得教師資格證書)及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生,應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,不受專業(yè)條件限制；�？飘厴I(yè)生應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件和相應(yīng)專業(yè)的教師資格條件。
2、應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)一致。
�。ㄎ澹┠挲g30周歲以下（1982年8月1日以后出生）,研究生應(yīng)聘的可放寬至35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
�。┍究萍耙韵聦W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的,限魚臺(tái)生源（在魚臺(tái)服務(wù)一年以上的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不受生源地限制）。
研究生應(yīng)聘不限生源地。
�。ㄆ撸┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件：
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,報(bào)名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—27日。
報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)縣人力資源市場（魚新二路中段,縣禮堂對(duì)過,縣政府老院西樓）
現(xiàn)場報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷證書、學(xué)位證（專科學(xué)歷應(yīng)聘教師崗位的還需提交教師資格證）、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證（戶口本）等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年）,經(jīng)考核合格,3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募或選派的）應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘崗位的,筆試成績（百分制后）加10分（在我縣農(nóng)村任職的畢業(yè)生也可應(yīng)聘到村任職人員定向職位,但不再享受加分優(yōu)惠）；符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵,可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位（不享受加分優(yōu)惠）,也可以應(yīng)聘非定向職位,筆試成績加個(gè)人所得分值的10%。上述人員在報(bào)名辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),還須出具相關(guān)證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；大學(xué)生退役士兵應(yīng)出具原部隊(duì)頒發(fā)的《退役士兵證》和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。應(yīng)聘人員需下載填寫打印《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。報(bào)名時(shí)填寫的表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全導(dǎo)致影響資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
證件資格初審合格的,交納筆試考務(wù)費(fèi),按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難（特困）家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,憑有關(guān)證明材料可免交考務(wù)費(fèi)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（含復(fù)印件）,或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的,根據(jù)學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),選報(bào)對(duì)應(yīng)的崗位層次和具體專業(yè)（也可憑教師資格證書專業(yè)選報(bào)專業(yè)）。應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)應(yīng)聘具體單位。每人限報(bào)一個(gè)崗位類別和專業(yè),填報(bào)后不得變更。
教師崗位分層次各專業(yè)、其他事業(yè)單位各崗位,應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的2倍,達(dá)不到的,其招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位意見予以取消或核減,也可根據(jù)情況調(diào)劑使用。如需調(diào)劑,應(yīng)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,原則上調(diào)劑到緊缺專業(yè)。
四、考試內(nèi)容和方法
考場編排由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、教育部門共同參與,應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件隨機(jī)完成。
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試。筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育（教師崗位）兩大類,各類均考兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分為200分（公共基礎(chǔ)知識(shí)100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)100分）。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作,綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為英語和信息技術(shù)；教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為英語、信息技術(shù)和教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)等。
所有科目一場考完,時(shí)間180分鐘。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2012年11月4日
筆試地點(diǎn)、考場及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后,符合加分條件的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn),經(jīng)公示無異議后實(shí)施加分。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績,應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的,按應(yīng)聘類別、專業(yè),招聘計(jì)劃為5人(含)以下的,按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人),招聘計(jì)劃為6人(含)以上的,按招聘人數(shù)2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所報(bào)單位,按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加。
面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
�。ǘ┟嬖�。應(yīng)聘教師崗位的,面試采取試講方式；應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。教師崗位面試方案由縣教育體育局制訂,其他事業(yè)單位崗位面試方案由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局制訂。均須報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下組織實(shí)施。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見面試通知書。
面試成績采取百分制�？紕�(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,筆試總成績折合成百分制。教師崗位、其他縣屬事業(yè)單位崗位均按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷高低、特困家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù),以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí),成績并列的考生按照這一順序確定）。
根據(jù)濟(jì)人字〔2008〕31號(hào)文件精神,服務(wù)我縣期滿的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。
五、考核體檢
按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進(jìn)行。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？己撕细袢藛T參加體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實(shí)聘用崗位。中小學(xué)教師崗位分類別、專業(yè),從高分到低分依次由考生選擇對(duì)應(yīng)崗位；縣屬事業(yè)單位按應(yīng)聘單位直接聘用,經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
招聘的中小學(xué)教師在其聘用學(xué)校服務(wù)時(shí)間不得少于5年。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6010866。
八、其他
筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息都將在魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺(tái)教師招聘網(wǎng)（http://www.socrl.net）、魚臺(tái)教育網(wǎng)（http://www.yt.jinedu.cn/）公布。
魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2012年魚臺(tái)縣縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.doc
2、2012年魚臺(tái)縣公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.rar
3、2012年魚臺(tái)縣定向招聘服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生專業(yè)崗位匯總表.rar
4、魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表（誠信承諾書）.rar
魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年十月十七日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱