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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文〔2014〕23號(hào)）精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才50名，具體崗位及要求詳見《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件)。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，獲得學(xué)歷學(xué)位證；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體條件見《目錄》)。
（二）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.在讀全日制普通高校非2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員；
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過夷陵區(qū)人民政府（http://www.10.gov.cn/）及夷陵黨建網(wǎng)（http://zz.10.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告》。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名分兩批次進(jìn)行：第一批次報(bào)名時(shí)間為2020年12月25日至2021年1月15日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名，下同）。本批次對(duì)教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）公費(fèi)師范生，按照“擇優(yōu)引進(jìn)、先到先簽”原則，在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)符合用人單位條件的公費(fèi)師范生面試簽約，已簽約崗位不再接受報(bào)名。對(duì)符合條件的非公費(fèi)師范生，按照“個(gè)人報(bào)名、集中面試”原則，按程序組織引進(jìn)。第二批次引進(jìn)第一批次簽約后的剩余崗位，報(bào)名時(shí)間為2021年2月1日至2021年3月31日。兩批次結(jié)束后，若仍有崗位空缺的，將對(duì)剩余崗位組織第三批次引進(jìn)，5月31日前完成全部計(jì)劃。
2.報(bào)名方式。報(bào)考人員與用人單位聯(lián)系報(bào)名，可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式，聯(lián)系方式詳見附件。
3.報(bào)名要求。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀公告，同一批次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須如實(shí)填寫《夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（登記表由報(bào)名人員與用人單位聯(lián)系取得）。
4.報(bào)名須知。報(bào)考人員須將本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定證書）、學(xué)位證書、教師資格證書及普通話等級(jí)證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同《夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》，經(jīng)與用人單位聯(lián)系后，可發(fā)送至用人單位指定報(bào)名郵箱，或者現(xiàn)場(chǎng)遞交上述資料給用人單位。報(bào)考人員要對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合資格條件、信息資料錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，其后果由其本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號(hào)碼不得變更。
5.資格審查及其他。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。在考試前，報(bào)考人員須攜相關(guān)報(bào)名資料原件，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。區(qū)教育局對(duì)審查情況進(jìn)行把關(guān)。審查結(jié)果通過電話、短信告知。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，經(jīng)審批同意后相應(yīng)核減崗位或另行組織引進(jìn)。
（三）考試安排
1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格審查通過的人員擁有面試資格。若報(bào)名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員�？己顺煽儾粠朊嬖嚟h(huán)節(jié)。用人單位適時(shí)對(duì)外發(fā)布面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)，同時(shí)采取電話、短信或電子郵件方式通知考生，并做好記錄。
2.考試組織。在落實(shí)防疫安全措施前提下，區(qū)教育局制定考試方案報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后組織實(shí)施。面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考官不少于7人。相同學(xué)段相同學(xué)科合并進(jìn)行面試，考生按照面試結(jié)果排名先后順序和報(bào)考志愿依次選擇聘用學(xué)校，如出現(xiàn)考生不愿調(diào)劑或主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，由剩余人員依次選崗。若參加面試人員均達(dá)不到用人單位需求標(biāo)準(zhǔn)的，面試考官集體合議，經(jīng)審批同意后取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。面試結(jié)果在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。
3.考試要求�？忌毘钟行Ф矸葑C原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實(shí)防疫安全措施前提下，體檢工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位配合組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。
2.考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位及教師資格證進(jìn)行查詢驗(yàn)證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》�？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。
3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從同批次參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。
4.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。
（五）審批與公示
1.審批�？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或不能按期提交學(xué)歷學(xué)位證原件及相應(yīng)教師資格證原件的取消聘用資格。
2.引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時(shí)須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、政策待遇
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。
2.引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可按照人才政策發(fā)放生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)對(duì)象。
六、其他事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等配合組織實(shí)施。區(qū)教育局會(huì)同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班，對(duì)本單位人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任。
2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋�！赌夸洝分兴袃�(nèi)容，由區(qū)教育局或用人單位負(fù)責(zé)解釋。
4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0717—7821831（區(qū)教育局人事股）
0717—7823609（區(qū)委人才辦）
0717—7201512（區(qū)人社局事管股）
監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）
附件：宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄.xls
中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)教育局
2020年12月25日
