文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入海南教師招聘群;809879948，考情、招聘信息早知道！
海南自由貿(mào)易港三亞崖州灣科技城，位于海南省三亞市西部，毗鄰南山文化旅游區(qū)和大小洞天風(fēng)景區(qū)，規(guī)劃面積為26.1平方公里，重點(diǎn)打造“一港、三城、一基地”(南山港、南繁科技城、深�？萍汲�、科教城和全球動(dòng)植物種質(zhì)資源引進(jìn)中轉(zhuǎn)基地)。為推進(jìn)科技城發(fā)展，解決科技城就業(yè)人才子女教育問題，三亞崖州灣科技城特成立一所全日制公辦幼兒園，預(yù)計(jì)于2021年9月開園�，F(xiàn)委托三亞崖州灣城小二人力資源服務(wù)有限公司啟動(dòng)相關(guān)崗位優(yōu)秀人才招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則：堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則;堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持以品德、師德、教育教學(xué)和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的原則;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘崗位：
(一)教研主任1名年薪10-12萬具體面議
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助園長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的指示、決議、規(guī)定，協(xié)助園長(zhǎng)做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學(xué)業(yè)務(wù)及有關(guān)事務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)計(jì)劃制定工作，指導(dǎo)、幫助教學(xué)人員制定工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃，定期審閱教師教學(xué)計(jì)劃及備課，并督促實(shí)施、參與總結(jié)，做到有檢查、有記錄、獎(jiǎng)懲分明;
3.協(xié)助園長(zhǎng)做好招生、新生入園、編班及畢業(yè)班工作;
4.指導(dǎo)教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時(shí)，對(duì)教師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核;
5.每學(xué)期入班級(jí)聽課、看活動(dòng)，有聽評(píng)課分析記錄。有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理。做好見習(xí)、實(shí)習(xí)工作和外來參觀、觀摩活動(dòng);
6.加強(qiáng)教研、科研工作管理，制定學(xué)期教科研計(jì)劃，有計(jì)劃地組織和開展教科研活動(dòng)，探索研究教育教學(xué)改革，更新教育思想和觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7.做好家長(zhǎng)工作，協(xié)助園長(zhǎng)組織家長(zhǎng)委員會(huì)、召開家長(zhǎng)課堂，利用板報(bào)、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長(zhǎng)宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識(shí)、方法;
8.負(fù)責(zé)組織和策劃幼兒園所有活動(dòng)，包括幼兒活動(dòng)、家長(zhǎng)活動(dòng)、教師活動(dòng)、公益活動(dòng)等;
9.做到上傳下達(dá)，互動(dòng)有無，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)工作并提出教改建議;
10.負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
(二)后勤主任1名年薪8-10萬具體面議
【崗位職責(zé)】
1、制定后勤部門的工作計(jì)劃，安排后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，期末做好工作總結(jié)，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
2、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行后勤工作管理，負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長(zhǎng)，處理、調(diào)配、督促、檢查、考核后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量;
3、勤儉辦園、督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長(zhǎng)服務(wù)工作，創(chuàng)設(shè)整潔、優(yōu)美的教育環(huán)境;
4、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動(dòng)場(chǎng)所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個(gè)良好生活、游戲環(huán)境;
5、接受園長(zhǎng)的委托，抓好幼兒每天營(yíng)養(yǎng)搭配，督促保健醫(yī)合理制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長(zhǎng)報(bào)告伙食收支情況;
6、督促保健醫(yī)執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān);
7、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉(cāng)庫管理等項(xiàng)工作;
8、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項(xiàng)制度。
(三)行政主任1人年薪8-10萬具體面議
【崗位職責(zé)】
1.對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。接待上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢査;接待外單位來訪，會(huì)務(wù)的安排;
2.負(fù)責(zé)幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂與修訂�？偨Y(jié)匯報(bào)、請(qǐng)示、通知的起草，督促檢査各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。每日匯總幼兒園情況;
3.負(fù)責(zé)考勤工作;
4.負(fù)責(zé)全園性會(huì)議和活動(dòng)的組織落實(shí)工作，做好記錄;
5.根據(jù)要求做校園文化的創(chuàng)建，做好幼兒園的對(duì)外宣傳和公共環(huán)境的布置宣傳工作;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)行政管理、教育教學(xué)所需的各類文印工作;
7.按檔案資料收集的要求，及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作;
8.負(fù)責(zé)做好教職工的考核、考評(píng)、聘任、工資、福利等工作，負(fù)責(zé)教職工的合同簽訂，負(fù)責(zé)并保證有效的人事檔案系統(tǒng);
9.協(xié)助做好幼兒園的招生工作;
10.完成園長(zhǎng)交辦的其它工作。
(四)保健醫(yī)1名年薪7-8萬具體面議
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與幼兒園衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定，制訂幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好每天的晨間檢査，做到“一摸”、“二看"、“三問”、“四查”。發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)隔離,做好消毒、傳報(bào)、登記工作，并和家長(zhǎng)取得聯(lián)系;
3.密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時(shí)做好免疫和疾病防治等工作，填好預(yù)防接種卡，避免漏種或復(fù)種;
4.研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。抓好廚房的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗(yàn)，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng);
5.負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,做好分析評(píng)比工作;
6.定期測(cè)量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析。要注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒,做好病牙的矯治工作;
7.負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料，每周定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒的發(fā)病率;
8.采取多種形式向全園工作人員、幼兒和家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生保健等常識(shí)。配合園長(zhǎng)做好工作人員的計(jì)劃生育和晚婚工作;
9.妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品(尤其是有毒藥物)，以防發(fā)生事故;
10.每日做好缺勤排查工作。
(五)幼兒教師若干年薪7-8萬具體面議
【崗位職責(zé)】
1.戶籍不限，年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷;
2.持有教師資格證、普通話證書，立志于幼兒教師崗位但沒有教師資格證的優(yōu)秀應(yīng)聘者，可“先上崗，后考證”承諾2年內(nèi)考取教師資格證;
3.具有豐富學(xué)前教育一線經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先錄用;
4.要求有美術(shù)、舞蹈、音樂、體育、手工、鋼琴等至少一項(xiàng)專長(zhǎng)。
三、待遇管理及資格條件：
(一)待遇管理：錄用人員用工形式為合同制，具體工作地點(diǎn)為三亞市崖州區(qū)崖州灣科技城內(nèi)。幼兒園將為正式員工繳納五險(xiǎn)一金，周末及法定節(jié)假日休息。
1.教研主任年薪10-12萬
2.后勤主任年薪8-10萬
3.行政主任年薪8-10萬
4.保健醫(yī)年薪7-8萬
5.幼兒教師年薪7-8萬
具體薪酬以實(shí)際面談結(jié)果為準(zhǔn)。錄用人員實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月。試用期薪資起始時(shí)間自本人上崗之日起，試用期滿經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
(二)資格條件：
1、素質(zhì)要求應(yīng)聘人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律及文化，符合師風(fēng)師德相關(guān)要求;具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,服從組織安排。
2、能力要求各崗位應(yīng)聘者均要求具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。品行端正，口齒清楚，經(jīng)體檢符合身體健康要求，且有較強(qiáng)的普通話能力水平及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。
四、選聘程序：(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間即日起至2021年4月15日。
2.報(bào)名方式應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷資料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件夾，壓縮后發(fā)送至唯一指定公開報(bào)名郵箱：sanyacxe@163.com。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3、簡(jiǎn)歷資料包括但不限于：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(無固定模板，自行準(zhǔn)備)
(2)本人近期證件照、全身照各一張(JPG格式)
(3)相關(guān)證件掃描件：身份證正反面、戶口本首頁及本人頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、職稱證、榮譽(yù)證等(PDF格式)
(4)其他個(gè)人能力證明材料(PDF格式)
(二)簡(jiǎn)歷篩選招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步篩選。未通過簡(jiǎn)歷篩選的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)初試通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人選由招聘工作組通知參加初試(遠(yuǎn)程視頻初試)。面試主要考察候選人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力。面試具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
(四)復(fù)試對(duì)于通過初試的人選，由招聘工作組通知復(fù)試。復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的綜合分析、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、崗位勝任度等方面的能力，應(yīng)聘幼兒教師者額外考察個(gè)人才藝展示，具體復(fù)試時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者需至現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)試。
五、到崗時(shí)間：
(一)教研主任、后勤主任：2021年5月
(二)行政主任、保健醫(yī)、幼兒教師：2021年6月
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：盧女士
聯(lián)系電話：17372021508
郵箱地址：sanyacxe@163.com
