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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員327名，其中，教育事業(yè)單位工作人員237名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員90名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、2（以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）資格條件
1.報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等以上證書。
2.報(bào)考教師崗位的，須在報(bào)名之前取得相應(yīng)教師資格證書；2021屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，逾期未取得的，取消聘用資格。
（三）業(yè)績(jī)條件
1.報(bào)考教育事業(yè)單位骨干人才崗位（不含學(xué)前教育骨干崗位）須達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件之一：
（1）取得副高級(jí)以上職稱。
（2）中級(jí)以下職稱者，須具備以下條件之一：
近十年內(nèi)（即：2011年1月1日—2021年4月9日），任教以來個(gè)人獲得教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課或本學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）教學(xué)技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）一等獎(jiǎng)以上、地市級(jí)或省級(jí)（自治區(qū)、直轄市）二等獎(jiǎng)以上；縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及高考、中考命題專家，其中縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）骨干教師需任教以來個(gè)人獲得教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課或本學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）教學(xué)技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）二等獎(jiǎng)以上、地市級(jí)或省級(jí)（自治區(qū)、直轄市）三等獎(jiǎng)以上。上述所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為全域性質(zhì)（例如全國、全省或市），片區(qū)的不予認(rèn)可。上述現(xiàn)場(chǎng)賽課、基本功競(jìng)賽、技能大賽綜合獎(jiǎng)均可報(bào)考，單項(xiàng)獎(jiǎng)的不可報(bào)考。
2.報(bào)考學(xué)前教育教師骨干人才崗位須取得以下條件之一：
（1）取得副高級(jí)以上職稱。
（2）中級(jí)以下職稱者，具備以下條件之一：
近十年內(nèi)（即：2011年1月1日—2021年4月9日），任教以來個(gè)人獲得教育行政部門或教研部門組織的學(xué)前教育及相關(guān)學(xué)科基本功競(jìng)賽、教學(xué)技能大賽或?qū)W前教育及相關(guān)學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課獎(jiǎng)勵(lì),縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）一等獎(jiǎng)以上、地級(jí)市或省級(jí)（自治區(qū)、直轄市）二等獎(jiǎng)以上；獲得縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）以上優(yōu)秀（成績(jī)突出）教師、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀（成績(jī)突出）教育工作者、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)一次以上。上述所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為全域性質(zhì)（例如全國、全省或市），片區(qū)的不予認(rèn)可。上述現(xiàn)場(chǎng)賽課、基本功競(jìng)賽、技能大賽綜合獎(jiǎng)均可報(bào)考，單項(xiàng)獎(jiǎng)的不可報(bào)考。
3.報(bào)考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級(jí)以上職稱。
（四）專業(yè)方向要求
附件1、2《崗位情況表》中對(duì)“崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供以下資料：如在“崗位”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如崗位需求欄為“小學(xué)體育教師（籃球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書；如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（七）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月9日及以后出生，依次類推。
（八）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。報(bào)考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外（境外）高校就讀的報(bào)考人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（九）特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員在2021年4月9日9:00時(shí)至4月11日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“九龍坡區(qū)2021年公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見附件1、2《崗位情況表》）。照片審核通過即視為報(bào)名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2021年4月12日15：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員須在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員須在2021年4月13日15:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元收�。�，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由負(fù)責(zé)資格條件審查的單位向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
（四）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的人員，于月4月20日9:00至4月24日8:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試（或?qū)I(yè)面試+專業(yè)能力測(cè)試）、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1、2《崗位情況表》。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：
Ⅰ.教育類（教師）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》；
Ⅱ.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》；
Ⅲ.財(cái)務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理、信息科綜合崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，暫定4月24日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。
3.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞�(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公示。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)公示時(shí)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄一并公布。進(jìn)入公示的面試人員，須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件（具體要求見附件4）按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查通過后領(lǐng)取相應(yīng)《準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格且達(dá)到面試開考比例，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格）。
2.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試人員名單將通過“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞�(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公示。面試項(xiàng)目包括：專業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)面試、綜合面試，各崗位具體面試項(xiàng)目詳見（附件1、2）A類、B類、C類標(biāo)識(shí)。
面試內(nèi)容及具體分值為：
1.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位及財(cái)務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理崗、信息科綜合崗（對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位）
采取綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。
2.教育類（教師）崗位（對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位）
“B類”崗位：采取專業(yè)面試（即：說課）+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
“C類”崗位：即音樂、舞蹈、美術(shù)、體育類崗位。采取專業(yè)能力測(cè)試+專業(yè)面試（即：說課）+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試項(xiàng)目分值各100分。專業(yè)面試（即：說課）10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容；綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）5分鐘，包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容；專業(yè)能力測(cè)試，時(shí)長(zhǎng)不低于10分鐘，以運(yùn)動(dòng)、聲樂、舞蹈以及美術(shù)創(chuàng)作等進(jìn)行展示。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試當(dāng)天因考生棄考等原因?qū)е轮挥?人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
1.A類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋綜合面試成績(jī)×50％
2.B類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)面試成績(jī)×30％＋綜合面試成績(jī)×40％
3.C類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30％＋專業(yè)面試成績(jī)×20％＋綜合面試成績(jī)×20％
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞�(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)�？疾旌细窈�，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞�(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：023-61968933（區(qū)人力社保局）；
崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1. 九龍坡區(qū)2021年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
2. 九龍坡區(qū)2021年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
