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為進一步充實桂林市臨桂區(qū)教育系統(tǒng)教職工隊伍，加強教師隊伍建設，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定于2021年4月10日在廣西師范大學面向應、往屆高校畢業(yè)生公開招聘教師共57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、雙向擇優(yōu)原則。
二、招聘學校、崗位及人數(shù)
桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學校計劃招聘教師57名，各學校招聘情況如下:
桂林市臨桂區(qū)臨桂中學:招聘18名(其中:實名制15名，使用聘用教師控制數(shù)招聘3名);
桂林市臨桂區(qū)第三中學:招聘3名(均為使用聘用教師控制數(shù)招聘);
桂林市臨桂區(qū)五通中學:招聘9名(其中:實名制2名，使用聘用教師控制數(shù)招聘7名);
桂林市臨桂區(qū)兩江中學:招聘7名(其中:實名制3名，使用聘用教師控制數(shù)招聘4名);
桂林市臨桂區(qū)宏謀中學(桂林市臨桂區(qū)臨桂中學宏謀分校):招聘20名(其中:實名制10名，使用聘用教師控制數(shù)招聘10名);
具體招聘崗位詳見《計劃表》(附件1)�！熬幹菩再|(zhì)”欄中注明“聘用教師控制數(shù)”的崗位，屬于聘用教師控制數(shù)人員，享受事業(yè)單位人員同等工資福利和社會保險待遇;根據(jù)《中共桂林市委員會機構(gòu)編制委員會關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項的通知》(市編〔2020〕15號)精神，在單位有空編的情況下，聘用教師控制數(shù)人員在本單位連續(xù)聘用一年(含一年)以上且年度考核評為合格及以上等級的，可視編制情況通過直接考核辦理本單位入編手續(xù)。未作此說明的崗位，均為事業(yè)編制人員崗位。
三、招聘對象基本條件
(一)年齡為18至35周歲(1985年4月10日至2003年4月10日期間出生);有放寬年齡的情況，具體詳見《計劃表》(附件1)。
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。
(三)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
(四)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。
(五)具有全日制本科及以上學歷。2021屆高校應屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日以前取得學歷、學位證書。
(六)應具有崗位計劃表中要求的職業(yè)資格。尚未進行教師資格認定的2021屆畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但擬聘人員在一年試用期內(nèi)必須取得相應的教師資格證，否則，依法解除聘用合同。
(七)身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。
其他條件詳見《計劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招(聘)考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為，且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;
4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
5.已與桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學校簽約的高校畢業(yè)生。
四、招聘時間、地點
時間:2021年4月10日上午9:00
地點:廣西師范大學雁山校區(qū)李園前廣場(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)
五、現(xiàn)場招聘程序
本次公開招聘工作，嚴格按照“發(fā)布招聘公告—>現(xiàn)場報名與資格審查(含初步面談)—>筆試—>面試(崗位適應性測評)—>面談—>簽約”等環(huán)節(jié)規(guī)范進行。
(一)接受現(xiàn)場報名及資格審核。各招聘單位接受應聘、咨詢，與應聘人員開展面談，對應聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、獲獎證書、《計劃表》(附件1)中規(guī)定的相關(guān)證明材料進行審核。
應聘人員可先發(fā)電子簡歷到應聘學校的電子郵箱(詳見第七大點)，但務必持紙質(zhì)材料到現(xiàn)場報名方有效。
(二)擇優(yōu)確定筆試人選。桂林市臨桂區(qū)教育局直屬學校赴廣西師范大學公開招聘教師工作組，依據(jù)面談情況和應聘人員的政治道德品質(zhì)、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學素質(zhì)潛能等多方面條件，擇優(yōu)確定筆試人選。
(三)進行筆試。筆試內(nèi)容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學基礎知識。
(四)進行面試。研究生學歷的應聘人員可直接參加面試，免筆試的應聘人員和參加筆試按1:3比例進入面試的應聘人員共同參加面試。招聘工作組對面試考生按有關(guān)規(guī)定進行面試考評，面試考評形式為試講，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、分析能力、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力。面試的分值為100分，面試合格分數(shù)線為60分;1:1進入面試的合格分數(shù)線為70分。具體面試時間地點當天另行通知。
