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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取現(xiàn)場報名面試的方式，赴哈爾濱師范大學(xué)現(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實施，特發(fā)布此公告。
一、招聘計劃
本次計劃招聘教師66名，具體招聘崗位詳見《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。
二、招聘學(xué)校簡介
詳見附件2。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生(幼兒教師部分崗位普通高校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生)，具體參照《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。
2、所學(xué)專業(yè)與《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》(附件1)一致。
3、應(yīng)聘考生必須在2021年8月15日前取得與招聘崗位對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園教師資格為兩科筆試成績，高中教師資格為三科筆試成績,報名應(yīng)聘)，未能取得的考生視同自動放棄聘用資格;應(yīng)聘考生需具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
4、幼兒教師崗位�？粕�27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);本科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日及以后出生)。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式
本次招聘工作由樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現(xiàn)場報名、資格審查、現(xiàn)場面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。
五、報名時間、地點及相關(guān)事宜
(一)現(xiàn)場報名時間：以招聘小組進(jìn)校園開展招聘工作時間為準(zhǔn)。
報名地點：哈爾濱師范大學(xué)
咨詢電話：教育局0454-6222282
人社局0454-6221531
預(yù)報名時間：5月20日-24日
預(yù)報名信箱：hnxrsjkL@163.com
預(yù)報名人員請上傳現(xiàn)場報名時需提交有關(guān)材料的電子版，發(fā)送至預(yù)報名信箱。高�，F(xiàn)場資格復(fù)審時間另行通知。
報名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。(二)現(xiàn)場報名時需提交的有關(guān)材料(原件審核，復(fù)印件留存)
1、本人身份證;
2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明(注明師范類)、學(xué)生證、院系推薦表，與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證或教師資格考試合格證明;
3、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料;
4、教師資格證(相關(guān)證明);
5、填寫《樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件3)一份。
六、實施步驟
(一)發(fā)布信息
此次公開招聘公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)資格審查
報名時間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)現(xiàn)場面試
進(jìn)入現(xiàn)場面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。
1、資歷評價(20分)
資歷評價于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、獲獎情況等進(jìn)行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷評價表》評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。
2、教學(xué)能力測試(50分)
講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試評價表》評價權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測試成績不足30分不予聘取。
3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)
教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。
核定總成績總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選�？偝煽兿嗤瑫r，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測試得分相同時按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時按高考成績高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
(四)考核與體檢
由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格�？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
(五)公示及聘用
依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
(六)待遇及服務(wù)期限
報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。
七、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
監(jiān)督電話：0454-6234018
附件：
1_2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表.xlsx
3：樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表.docx
樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月11日
