文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)﹝2012﹞54號(hào)）文件精神，經(jīng)無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教育人才39名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（1）初中、小學(xué)教師28名，學(xué)科不限；

（2）幼兒園教師10名；

（3）教科研專家1名。

每人在報(bào)名期間僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)且限報(bào)一類崗位，不可同時(shí)報(bào)考兩類崗位或多次報(bào)名參加考核。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.身體健康。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并具有本科及以上學(xué)歷。

4.初中、小學(xué)教師的資格條件：現(xiàn)在無(wú)錫大市（含江陰、宜興）范圍以外的初中、小學(xué)、區(qū)級(jí)及以上教科研機(jī)構(gòu)任職的骨干教師，并具有相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷。幼兒園教師資格條件：現(xiàn)在無(wú)錫大市（含江陰、宜興）范圍的在崗非在編教師，或現(xiàn)在無(wú)錫大市以外的幼兒園任教。

5.還須同時(shí)具備以下條件：

（1）報(bào)考中小學(xué)、幼兒園骨干教師崗位須具備以下條件之一：

①國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員；教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象；與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

②國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員；省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象；省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家。

③國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員；省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員；省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象；地級(jí)市有突出貢獻(xiàn)中青年專家；以上人員年齡在50周歲以下（1971年6月1日以后出生）。

④省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員；正高級(jí)專業(yè)人才、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師；地級(jí)市教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；地級(jí)市名教師；以上人員年齡在50周歲以下（1971年6月1日以后出生）。

45周歲以下（1976年6月1日以后出生）的具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)人才。

⑤年齡在35周歲以下（1986年6月1日以后出生）縣級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；年齡在35周歲以下的博士。

全國(guó)教學(xué)基本功大賽二等獎(jiǎng)以上獲得者；地級(jí)市學(xué)科（德育、教科研）帶頭人；縣（區(qū)）級(jí)名教師；以上人員年齡在40周歲以下（1981年6月1日以后出生），如有高級(jí)職稱可放寬至45周歲（1976年6月1日以后出生）。

⑥地級(jí)市學(xué)科（德育、教科研）教學(xué)能手；縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科（德育、教科研）帶頭人；以上人員年齡在40周歲以下（1981年6月1日以后出生），如有高級(jí)職稱可放寬至45周歲（1976年6月1日以后出生）。

（2）報(bào)考教科研專家崗位年齡須在45周歲以下（1976年6月1日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及高級(jí)職稱，有教育專業(yè)管理背景，具有市級(jí)及以上教科研機(jī)構(gòu)或高校任職經(jīng)歷，且工作年限不少于5年。

6.有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;（3）年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;（4）其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的。

三、報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名匯總表、報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至教育局指定郵箱：wxxqjy@126.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年6月3日至2021年12月15日。郵件名稱與報(bào)名表應(yīng)統(tǒng)一命名為“新吳區(qū)高層次教育人才招聘報(bào)名+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名（掃描件）及材料郵寄（復(fù)印件）需提供以下材料：

（1）《無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）招聘高層次教育人才報(bào)名表》一份（附件1）、2021年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）招聘高層次教育人才報(bào)名匯總表（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)（本科及以上階段）、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)、骨干證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同（有效期內(nèi)）、近期一寸免冠藍(lán)底彩照1張；

（3）教學(xué)科研成果材料。需提供本人真實(shí)的論文、著作、科研項(xiàng)目、課題研究、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況,以及能證明自己教科研成果的其他材料。

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考評(píng)、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

以上材料，在進(jìn)入考核時(shí)須查驗(yàn)原件，原件核對(duì)無(wú)誤的人員方可參加教學(xué)能力測(cè)試（面試）環(huán)節(jié)。

四、資格初審、材料郵寄

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須將相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件通過(guò)中國(guó)郵政速遞物流（EMS）郵寄至無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育局組織人事處，未在指定時(shí)間郵寄相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格初審結(jié)果及材料郵寄地址將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員，所寄材料恕不退還。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。招滿即止。

五、考核

根據(jù)報(bào)名情況實(shí)時(shí)組織考試，首次考核時(shí)間初定6月中下旬。具體考核時(shí)間另行通知。

1.中小學(xué)、幼兒園教師第一階段考核為教科研成果評(píng)比，第二階段考核為教學(xué)能力測(cè)試。教科研成果評(píng)比由專家組根據(jù)報(bào)名人員郵寄材料進(jìn)行評(píng)分。教科研成果評(píng)比滿分為100分，合格線為75分，達(dá)不到75分的直接淘汰，75分以上即可進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。教科研成果評(píng)比成績(jī)不計(jì)入總分。教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)（上課+答辯），按不同學(xué)科組織課堂教學(xué)能力考核。教學(xué)能力測(cè)試滿分100分，合格線均為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

2.教科研專家第一階段考核為教科研成果評(píng)比，第二階段考核為面試，第三階段考核為教學(xué)能力測(cè)試。教科研成果評(píng)比由專家組根據(jù)報(bào)名人員郵寄材料進(jìn)行評(píng)分。教科研成果評(píng)比滿分為100分，合格線為75分，達(dá)不到75分的直接淘汰，75分及以上即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。教科研成果評(píng)比成績(jī)不計(jì)入總分。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)（上課+答辯），按不同學(xué)科組織課堂教學(xué)能力考核。教學(xué)能力測(cè)試滿分100分，合格線均為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×60%。

六、體檢和考察

根據(jù)教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員進(jìn)入體檢階段后在新吳教育網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者，按通知到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)個(gè)人自理。體檢不合格者，不予錄取。

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育局將組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

七、錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由聘用單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)并辦理入編（全額撥款事業(yè)單位編制）手續(xù)。聘用人員實(shí)行區(qū)管校聘的模式，須服從教育局交流安排。擬錄取人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

如遇體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄及公示的結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的招聘崗位空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘錄用人員符合高新區(qū)（新吳區(qū)）教育人才政策中高層次教育人才條件的按相關(guān)規(guī)定享受待遇。

八、咨詢電話

本公告由高新區(qū)（新吳區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0510-81891367，81891363，81891327。

九、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://hrss.wuxi.gov.cn/，

無(wú)錫市教育局網(wǎng)站:http://jy.wuxi.gov.cn，

無(wú)錫市教育新聞信息網(wǎng)：http://www.wxjy.com.cn，

各類通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在新吳教育網(wǎng)公布（http://www.xwzhjy.com/）。

微信公眾號(hào)：新吳教育。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)格遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行回避制度，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）紀(jì)委：12388

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：0510-81891582

附件：

1.2021年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）招聘高層次教育人才報(bào)名登記表.doc

2.2021年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）招聘高層次教育人才報(bào)名匯總表.xlsx

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育局

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月3日