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根據(jù)江西省2021年中小學(xué)教師及特崗教師招聘公告的有關(guān)規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣（市、區(qū)）對(duì)筆試入闈者進(jìn)行資格審查和面試工作。為確保高安市2021年中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
2021年高安市中小學(xué)招聘教師面試工作在高安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施教師招聘面試工作，市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市衛(wèi)健委、市教育體育局、市人社局、市財(cái)政局、市編辦等相關(guān)部門共同參與。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育體育局。
三、面試工作
1.面試方式：面試采取說課的形式進(jìn)行（音樂、美術(shù)采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行）�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語言儀表等。考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
2.面試對(duì)象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復(fù)審合格的面試入闈人員。
3.面試小組的組成：根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組9人，其中考官5人（設(shè)主考官一名）、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
4.面試試題的命制：面試當(dāng)天由各面試工作小組考官，按以下教材分學(xué)科確定說課章節(jié)。
指定教材：
（1）高中：語文（必修1-2）人民教育出版社；數(shù)學(xué)（必修1-2）北京師范大學(xué)出版社；思想政治（必修1-2）人民教育出版社；歷史（必修1-2）人民教育出版社；地理（必修1-2）中國地圖出版社；物理（必修1-2）人民教育出版社；化學(xué)（必修1-2）人民教育出版社；信息技術(shù)和通用技術(shù)（必修）上�？萍冀逃霭嫔�。
（2）初中：語文（八年級(jí)）人民教育出版社；數(shù)學(xué)（八年級(jí)）人民教育出版社；英語（八年級(jí)）人民教育出版社；道德與法治（八年級(jí)）人民教育出版社；化學(xué)（九年級(jí)）人民教育出版社；生物（八年級(jí)）河北少年兒童出版社；音樂（八年級(jí)）人民教育出版社；體育與健康（八年級(jí)）人民教育出版社；美術(shù)（八年級(jí)）江西美術(shù)出版社。
（3）小學(xué)：語文（五年級(jí)）人民教育出版社；數(shù)學(xué)（五年級(jí)）人民教育出版社；英語（五年級(jí)）人民教育出版社；音樂（五年級(jí)）人民教育出版社；體育與健康（五年級(jí)）中國出版集團(tuán)中譯出版社；美術(shù)（五年級(jí)）人民教育出版社；道德與法治（五年級(jí)）人民教育出版社。
5.面試采取百分制計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）�？忌嬖囎詈蟮梅钟�(jì)分辦法：去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分。
6.根據(jù)江西省2021年中小學(xué)教師及特崗教師招聘公告的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
7.根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員；如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2021年秋季開學(xué)前上崗，服務(wù)期不少于5年。
8.對(duì)面試人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定面試人數(shù)比例崗位的面試，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特作以下補(bǔ)充規(guī)定：
劃定面試成績(jī)合格線為75分（含）,未達(dá)面試合格線的不予聘任。
9.考試成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單、選擇任教學(xué)校時(shí)間及地點(diǎn)等通知均將在高安政府網(wǎng)http://www.gaoan.gov.cn/上公布。
四、面試工作程序
1.資格復(fù)審。對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間：2021年6月21—22日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。地點(diǎn)：高安市教師進(jìn)修學(xué)校一樓（錦惠北路九江銀行旁）。
