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長沙師范學(xué)院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦本科院校,前身為毛主席的老師、無產(chǎn)階級(jí)革命家、共和國教育事業(yè)奠基人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的長沙師范學(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久,人文底蘊(yùn)深厚,名師薈萃,英才輩出。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的用人原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的學(xué)科背景或技能條件,崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)應(yīng)聘人員學(xué)歷要求:
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有國家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2021年12月31日前。
(六)年齡要求:博士研究生或副教授40歲以下;博士且副教授、一般學(xué)科教授45歲以下;學(xué)科帶頭人、學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科緊缺博士、教授50歲以下;學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才55歲以下。急需緊缺學(xué)科的優(yōu)秀人才其年齡可適當(dāng)放寬。
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.師德師風(fēng)存在問題的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位30個(gè),招聘計(jì)劃40名,詳見《長沙師范學(xué)院2021年優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)計(jì)劃》(附件)。學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)拔尖人才不受此計(jì)劃條件限制,一人一議,一事一策(詳見說明事項(xiàng)1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過長沙師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cssf.cn/)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間:全年面向社會(huì)公開招聘
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登錄長沙師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)http://58.20.34.196:10132/column/talents/2021/1622773597467.shtml,按網(wǎng)上提示的報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并提交相關(guān)材料。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考核、錄取資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(四)考試辦法
1.開考比例:高層次人才招聘不設(shè)置開考比例,采用一人一議,一事一策的方式進(jìn)行。
2.考試方式
采取試教(專業(yè)技能測試)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,試教(專業(yè)技能測試)占60%,面試占40%。