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2021年度九江市市直學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次人才面試工作已結(jié)束。按照《2021年度九江市市直學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告》要求,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員,考試總成績(jī)相同者一并入闈,F(xiàn)將擬入闈體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、擬入闈體檢人員
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員,考試總成績(jī)相同者一并入闈。具體名單見附件。
二、取消招聘計(jì)劃的崗位
按照《2021年度九江市市直學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告》要求,面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,則確定入闈末位人員時(shí),面試成績(jī)(不含加試成績(jī))必須不低于80分或不低于本面試組的平均分(不含加試成績(jī))或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分(不含加試成績(jī)),否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃,F(xiàn)有以下面試比例為1:1的兩個(gè)崗位因入闈人員面試成績(jī)未達(dá)到公告要求,現(xiàn)取消招聘計(jì)劃。具體崗位為:第六中學(xué)高中數(shù)學(xué)崗位、第六中學(xué)高中歷史崗位。
三、體檢事宜
(一)體檢原則
全面、客觀、準(zhǔn)確地檢查考生的身體健康狀況,確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間:2021年6月21日(周一)早上8:30,8:40仍未到視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢集中地點(diǎn):九江市沃爾瑪廣場(chǎng)(九江市廬山南路)。
(三)體檢方法 考生實(shí)行封閉式體檢。醫(yī)務(wù)人員和考生均實(shí)行全封閉式管理。考生按抽簽順序進(jìn)行體檢。
(四)體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)
按照《公告》要求,體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)一次?荚嚳偝煽(jī)相同者一并遞補(bǔ)入闈。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及市教育局按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
(五)注意事項(xiàng)
1.體檢考生須于體檢規(guī)定時(shí)間之前空腹到達(dá)體檢集中地點(diǎn),否則視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.每位考生須帶好《居民身份證》、面試準(zhǔn)考證、書寫筆、近期免冠二寸照片(與面試準(zhǔn)考證照片同底)一張及體檢費(fèi)。
3.體檢留尿時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意留取中段尿。
4.考生因懷孕的原因,經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的,可暫不進(jìn)行部分體檢項(xiàng)目(婦科、X光等)的檢查。待考生孕期結(jié)束(須提供計(jì)劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。
5.考生應(yīng)遵守體檢紀(jì)律,服從工作人員管理,不得攜帶通訊工具,否則按規(guī)定清理出場(chǎng),取消體檢資格。
6.體檢時(shí),考生不得請(qǐng)人代檢。對(duì)弄虛作假,隱瞞實(shí)情,致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生,取消聘用資格。
7.新冠肺炎疫情防控期間,請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。
四、監(jiān)督、咨詢電話:
監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話:市人社局:0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0792-8211587
市教育局人事科:0792-8226676
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月15日
附件: