（五）面試
1.面試考官
每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。
2.面試時間和地點
面試時間和地點待定
3.面試人選確定
符合選調(diào)條件人員按照1：3比例擇優(yōu)確定進入面試人選，人選名單在梧州市教育局官網(wǎng)公告，不再另行通知。不達比例的須報市人社局批準后方能面試。
4.面試內(nèi)容及方式
采取專業(yè)技能測試即課堂片段教學(xué)（現(xiàn)場抽題）及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察選調(diào)人員的學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等；面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘）。
梧州市教育局將在面試公告中公布課堂片段教學(xué)范圍。面試當天由參加選調(diào)人員現(xiàn)場抽取一套題目進行課堂片段教學(xué)。
面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。
5.面試成績計算
（1）面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試＋綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
（2）成績計算方法。根據(jù)7位考官獨立打分給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
（3）面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位選調(diào)人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按選調(diào)需求進入下一程序。選調(diào)人員面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位選調(diào)。
6.公布面試成績
在面試結(jié)束后當場公布。
7.面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督或監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。
8.面試考點的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、選調(diào)人員候考室、選調(diào)人員考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進入面試考場，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入選調(diào)人員侯考室。
9.面試紀律要求
（1）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
（2）面試人員持身份證參加面試，按規(guī)定時間到達侯考室，無故遲到15分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。
（3）考官、工作人員和選調(diào)人員關(guān)閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；選調(diào)人員的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
（4）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
（六）考察與體檢
考察與體檢工作由梧州市教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。梧州市教育局根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序確定考察人選。若面試第一名放棄，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
面試成績不合格的，不得列為考察人選。
主要考察了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照事業(yè)單位新入職項目和標準進行。
考察或體檢不合格的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
確定選調(diào)對象后在梧州市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。選調(diào)資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
五、其他事宜
（一）選調(diào)到梧州市第十六、十七中的老師，編制身份不變。
（二）符合《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》（梧辦發(fā)〔2017〕35號）中規(guī)定的待遇條件，由梧州市委人才辦認定為高層次人才后，享受規(guī)定的相應(yīng)待遇。
（三）符合《2021年梧州市引進急需緊缺人才目錄條件》的，由梧州市委人才辦認定為高層次人才后，享受《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》（梧辦發(fā)〔2017〕35號）中規(guī)定的相應(yīng)待遇。
報名二維碼
附件：
1.梧州市第十六中學(xué)學(xué)科教師需求表.doc
2.梧州市第十七中學(xué)學(xué)科教師需求表.doc
3.2021年梧州市第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師報名表.doc
4.梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）（梧辦發(fā)〔2017〕35號）.pdf
梧州市教育局
2021年6月26日
