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為進一步優(yōu)化慶云縣教師隊伍，真正選拔聘用德才兼?zhèn)涞娜瞬�，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）的有關規(guī)定，現就2021年我縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考察工作有關情況公告如下：
一、考察時間
2021年8月13日至8月15日
二、考察對象
根據招聘簡章規(guī)定和考試成績排名，按照1：1的比例等額確定考察人選，對進入考察范圍的人員（名單見附件）在慶云縣政府門戶網站公布�？忌蚍艞壓涂疾觳缓细癯霈F的崗位空缺，根據成績依次遞補。
三、考察工作組織
由用人單位主管部門組織實施。根據所確定的考察人數，抽調人員組成考察小組，每個考察小組至少2人，擔任具體考察工作。考察工作人員要具有較高的政治文化素質、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責，公道正派，恪守秘密。
四、考察內容
1、資格復審。按照招聘簡章要求，對進入考察范圍人員檔案材料再次進行核查認定。請考生于8月15日之前，到慶云縣教育和體育局三樓308房間開具調檔函，調取本人檔案并交于慶云縣教育和體育局三樓人事科308房間。
2、德才表現。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3、根據《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）和《關于貫徹落實〈關于建立教職員工準人查詢性侵違法犯罪信息制度〉的意見》的通知》（魯檢會〔2021〕1號）要求，慶云縣教師招聘工作領導小組將對接縣公安局法治大隊對被考察人員性侵犯罪記錄進行統(tǒng)一查詢。
4、其它需了解情況。包括繳納養(yǎng)老保險、簽訂勞動合同等情況。
五、考察程序
考察組要結合當前疫情防控形勢，合理安排考察工作，主要采取發(fā)布考察預告、個別談話、查閱檔案和核對證件等辦法進行。
1、發(fā)布考察預告。
2、個別談話。有工作單位的高校畢業(yè)生個別談話范圍：工作單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業(yè)務科室負責人等；無工作單位的社會人員可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關負責人個別談話、考察了解情況。
3、查閱檔案資料。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對已參加并繳納養(yǎng)老保險的，要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復印個人對賬單；對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復印;對于無工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
4、核對證件及證明材料。對考生的學歷學位證書進行核對。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行核實�？忌峁┨摷僮C明的，取消其聘用資格。
5、考察完成后要形成書面考察材料，并根據對被考察者整體情況的分析，認真填寫《慶云縣事業(yè)單位考察評定表》(簡稱《考察評定表》)。
六、工作紀律
考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。嚴格實行考察責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。對考察過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對考察過程中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，不予聘用或者取消聘用。
咨詢電話：0534—7088385
附件：2021年公開招聘教師總成績及進入考察范圍人員名單.xls
慶云縣教師招聘工作領導小組
2021年8月11日
