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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全科學(xué)選人用人機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員34人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選聘范圍
面向全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位中在編在崗具有管理人員身份或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的人員。聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員不在選聘范圍。
二、公開選聘的資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具備選聘崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件；
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年（特崗教師不含3年服務(wù)期）（含試用期），急需緊缺專業(yè)引進(jìn)的人才需在用人單位服務(wù)滿5年及以上;
4.符合公告崗位的學(xué)歷要求，近3年年度考核均為合格及以上等次;
5.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
6.報(bào)考人員所在單位和主管部門同意報(bào)考；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定或有關(guān)政策要求。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近3年受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的；
4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；
5.尚在新聘用試用期的;
6.按照規(guī)定需要回避的人員;
7.近3年被市縣通報(bào)、尚需爭(zhēng)先進(jìn)位的；
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）公開選聘的具體資格條件要求：
除上述基本條件外，各選聘崗位具體資格條件要求詳見《耿馬自治縣2021年公開選聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、公開選聘程序
本次選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織，縣教育體育局配合完成。
（一）發(fā)布選聘公告
耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開發(fā)布選聘公告，向社會(huì)公布選聘單位及崗位、選聘范圍和人數(shù)、報(bào)名資格條件和選聘程序及需要說明的其他事項(xiàng)等。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。中學(xué)教師不得報(bào)考小學(xué)及幼兒園教師崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年8月20日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各選聘崗位的所屬學(xué)校。
（三）資格審查
資格審查由各設(shè)崗學(xué)校負(fù)責(zé)，按規(guī)定筆試最低開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃，其中1:1開考的崗位筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。
資格審查需提交的材料：
1.《耿馬自治縣2021年公開選聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份；
2.《事業(yè)單位聘用人員審批表》（須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核蓋章）、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件1份；
3.近三年所任教學(xué)科統(tǒng)測(cè)成績(jī)排名證明（由單位開具）；
4.在艱苦邊遠(yuǎn)學(xué)校任教經(jīng)歷證明材料（由單位開具）；
5.近期免冠小一寸彩色照片2張。
資格審查工作貫穿公開選聘全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消選聘資格。
（四）筆試
筆試為閉卷考試，卷面總分為100分。內(nèi)容為：各招聘崗位學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)及心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、師德師風(fēng)等相關(guān)知識(shí)。
1.筆試時(shí)間：2021年8月22日上午9:00—11:30。
2.筆試地點(diǎn)：耿馬自治縣城關(guān)完小。
3.成績(jī)公布：考生筆試成績(jī)及綜合成績(jī)于筆試當(dāng)天下午19:00前在縣教育體育局粘貼公布及“耿馬人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
（五）成績(jī)計(jì)算
選聘的對(duì)象最終成績(jī)由三部分相加組成：綜合成績(jī)=學(xué)校類別得分+教學(xué)成績(jī)得分+筆試成績(jī)得分。
1.近三年所在學(xué)校類別得分，按年給分。計(jì)算方法：在一類學(xué)校不得加分；在二類學(xué)校每年得0.7分；在三類學(xué)校每年得1分；在四類學(xué)校每年得1.3分；在五類和六類學(xué)校每年得1.6分。三年累計(jì)最高得分不超過4分。
2.近三年教學(xué)成績(jī)按所在學(xué)校類別排名得分，按年給分。計(jì)算方法：第一名得2分，第二名得1.8分，第三名得1.6分，第四名得1.4分，第五名得1.2分，第六名得1分，第七名得0.8分，第八名得0.6分，第九名得0.4分，第十名得0.2分。三年累計(jì)最高得分不超過6分。
教學(xué)成績(jī)以學(xué)年末學(xué)業(yè)水平檢測(cè)成績(jī)平均分排名為準(zhǔn)。小學(xué)語數(shù)綜合崗位以統(tǒng)測(cè)成績(jī)最好科目計(jì)算。小學(xué)共分五類進(jìn)行排名，即一類學(xué)校、二類學(xué)校、三類學(xué)校、四類學(xué)校、五六類學(xué)校。
3.筆試得分，以此次卷面分計(jì)算。
（六）考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位以1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選，如考試綜合成績(jī)相同，則加考一輪面試，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定。如有特殊情況，報(bào)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
考察由選聘單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作能力和工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。調(diào)審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問題，就廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，就是否違反治安管理有關(guān)規(guī)定等情況征求公安機(jī)關(guān)意見，就是否涉黑涉惡征求政法委意見，就是否存在“兩違”情況征求自然資源局意見，在此基礎(chǔ)上形成考察工作報(bào)告和考察材料。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，確定擬選聘人員，由縣人力資源社會(huì)保障局在耿馬傣族佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日�？疾旌凸经h(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，從該崗位中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）參加公開選聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/P>
（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息有誤和未按公告或通知要求參加考試、考察影響選聘工作的，由報(bào)考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消選聘資格。
（三）公開選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，選聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月16日
