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為充實(shí)縣城部分學(xué)校師資和全縣中小學(xué)教研力量，滿足教育教學(xué)需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，決定公開選調(diào)53名教師到縣城學(xué)校任教，13名教研員到縣教學(xué)研究室工作。
一、選調(diào)工作原則、程序及其他事項(xiàng)
（一）基本原則
選調(diào)工作遵循公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。切實(shí)做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、擇優(yōu)聘用。
（二）程序
根據(jù)2021年縣城部分學(xué)校選調(diào)教師崗位計(jì)劃數(shù)，按照發(fā)布選調(diào)公告、確定免試人員、發(fā)布崗位計(jì)劃、報(bào)名、資格審查、面試、考察、擬聘公示和聘用審批的程序進(jìn)行。如選調(diào)學(xué)校崗位職數(shù)缺少，選調(diào)教師應(yīng)服從高職低聘的安排。
（三）免試條件（只針對(duì)報(bào)考縣城學(xué)校教師崗位)
1.2018年1月以來(lái)，任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)谌h統(tǒng)一監(jiān)測(cè)中有兩次及以上位列全縣前三名的，符合免試條件，可申請(qǐng)免試。免試人員經(jīng)資格審查合格，可確定為免試對(duì)象，調(diào)入人員在選調(diào)計(jì)劃中調(diào)減。
2.同一崗位，符合免試人數(shù)超過選調(diào)崗位數(shù)時(shí)，按以下順序遴選：2018年1月以來(lái)，任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)谌h統(tǒng)一監(jiān)測(cè)中，位列全縣前三名次數(shù)多者優(yōu)先；次數(shù)相同，名次靠前者優(yōu)先；次數(shù)、名次相同，加分多者優(yōu)先；以上均相同，全部參加面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）開考比例
本次選調(diào)不設(shè)開考比例，參加面試人數(shù)大于或等于該考調(diào)崗位數(shù)的2倍時(shí)，按照該崗位面試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一程序人員；參加面試人數(shù)小于該考調(diào)崗位數(shù)的2倍時(shí)，選調(diào)人員必須達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入下一程序。
二、選調(diào)學(xué)校及學(xué)科人數(shù)
1.縣城學(xué)校學(xué)科教師
（一）報(bào)考對(duì)象
1.縣城學(xué)校學(xué)科教師
紫云自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校在編教師。
2.縣教學(xué)研究室教研員
紫云自治縣中小學(xué)校在編教師。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)、為人師表，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.報(bào)考小學(xué)、初中崗位教師和縣教研員，必須具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
3.報(bào)考教師具備與報(bào)考學(xué)段一致的教師資格（報(bào)考初中必須具備高中或初中教師資格，報(bào)考小學(xué)須具備小學(xué)或初中或高中教師資格）。
4.報(bào)考縣城學(xué)校中小學(xué)教師須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校工作五年及以上，即2016年9月30日前參加工作。報(bào)縣教研員的應(yīng)有相應(yīng)學(xué)科六年及以上的任教經(jīng)歷。
5.報(bào)考縣城學(xué)校教師的須近三年來(lái)所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)綜合成績(jī)高于同類學(xué)校平均成績(jī)兩次以上（非統(tǒng)一監(jiān)測(cè)學(xué)科或非教學(xué)崗位教師，由學(xué)校出具教育教學(xué)工作完成情況在同類教師中表現(xiàn)“良好”的證明）。
6.報(bào)考教研員應(yīng)為身體健康，年齡45周歲（1976年8月31日以后出生）以下，聘用在學(xué)科中、高級(jí)崗位三年以上教師，所教專業(yè)或教師資格證必須與選聘專業(yè)相一致，報(bào)考初中教研室須在初中及以上教學(xué)崗位任教，報(bào)考小學(xué)教研員須在小學(xué)及以上教學(xué)崗位任教。
7.報(bào)考教研員應(yīng)具備近三年所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)名列全縣小學(xué)前30名（含30名），初中前20名以內(nèi)（含20名）。
8.報(bào)考教研員的還應(yīng)具體下列條件之一：
（1）在各級(jí)教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、課件制作、教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽比賽中，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)）及以上；
（2）主持或參與（成員前五名）過縣、市級(jí)科研課題；在縣、市級(jí)以上做過教材分析或?qū)W術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流；
（3）近三年獲得縣級(jí)及以上表彰；
（4）縣級(jí)及以上學(xué)科骨干教師。
9.2021年8月1日以前在縣教學(xué)研究室跟班學(xué)習(xí)老師可以根據(jù)相應(yīng)學(xué)科和專業(yè)直接報(bào)考教研員，縣直中小學(xué)教師只能報(bào)考教研員。
10.以下人員不得報(bào)考：
（1）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（2）近三年來(lái)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過刑事處罰、治安處罰的；
（3）縣直中小學(xué)、幼兒園在編人員不得報(bào)考縣城學(xué)校教師；
（4）近三年年度考核，其中一年被評(píng)定為基本合格、不合格的；
（5）近三年來(lái)，因違反政治規(guī)矩、公序良俗、校規(guī)校紀(jì)等與教師職業(yè)道德要求不相符行為被學(xué)�；蛐姓芾聿坎块T約談、通報(bào)批評(píng)的；違規(guī)上訪，聚眾非訪的；向有關(guān)部門社會(huì)媒體發(fā)布不實(shí)信息的。
（6）2020年“三風(fēng)”教育活動(dòng)考試中第一次不及格的，兩次均未參加考試的。
（7）處于防疫隔離觀察人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）確定縣城學(xué)校學(xué)科免試人員
1.2021年8月17日至8月18日攜帶本人《紫云自治縣2021年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表》及免試條件所需的證明材料到監(jiān)察室、縣教學(xué)研究室、人事股審核。成績(jī)證明材料由所在學(xué)�；�?qū)W區(qū)出具，縣教學(xué)研究室審核。逾期未參加審核的，視為自動(dòng)放棄。
2.免試人員按照免試條件審查合格后，按照以下程序確定選調(diào)人員：同一崗位，當(dāng)符合免試條件人數(shù)少于或等于報(bào)考崗位數(shù)時(shí)，直接確定擬選調(diào)人選；當(dāng)符合免試條件人數(shù)多于報(bào)考崗位數(shù)時(shí)，先由崗位所在學(xué)校確定通過考察或面試方式遴選，如通過面試確定，按照設(shè)定崗位數(shù)和面試成績(jī)，成績(jī)優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)，確定擬選調(diào)人選，如通過考察確定，由崗位所在學(xué)校組成考察組，考察后確定擬選調(diào)人選。
3.參加免試報(bào)名人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。
（二）公布選調(diào)崗位數(shù)
確定免試選調(diào)人選后，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)崗位數(shù)，在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)(二維碼見附件)公布擬免試選調(diào)人員名單、免試人員大于選調(diào)崗位數(shù)人員名單、選調(diào)崗位數(shù)。因符合免試選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
（三）報(bào)名及資格審查
1.本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考教師填寫《紫云自治縣2021年縣城縣城學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名報(bào)》（紙質(zhì)版和電子版）、加分印證材料、近期半身照電子版交人事股審核。
2.報(bào)名及審查時(shí)間：2021年8月22日至2021年8月23日。
3.報(bào)名及審查地點(diǎn):紫云自治縣教育和科技局人事股。
4.所需材料：與報(bào)名時(shí)填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件，加分印證材料。
5.資格審查在選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由縣教育和科技局人事股具體負(fù)責(zé)。資格審查工作主要審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員須提供加分材料和報(bào)名填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證等原件及其復(fù)印件，原件審核后立即返回本人。對(duì)符合報(bào)名條件的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫資格初審意見，并簽字確認(rèn)；對(duì)審查不合格的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫原因；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片，并重新打印報(bào)名登記表進(jìn)行資料審查。資格審查不合格人員或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格審查的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)通過資格審查的人員，選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須留存報(bào)考人員報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考試，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理并取消選調(diào)或聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
6.參加報(bào)名人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。
7.資格審查結(jié)束后在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布資格審查合格人員名單及加分情況。
（四）為避免同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多而造成無(wú)法組織面試，對(duì)報(bào)考單個(gè)崗位數(shù)超過30人的，先組織筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按選調(diào)崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5遴選進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。
五、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
（二）面試內(nèi)容和形式
1.報(bào)考縣城學(xué)校學(xué)科教師面試順序由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定，說(shuō)課課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說(shuō)課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課5分鐘，試教5分鐘，共10分鐘；報(bào)考教研員由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定，課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說(shuō)課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課5分鐘，試教5分鐘,分析作答10分鐘，面試時(shí)間為20分鐘。
2.備課所需教材由縣教育和科技局統(tǒng)一提供。
3.每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)紀(jì)檢員1名（兼計(jì)時(shí)員），計(jì)分員1名，評(píng)委7名組成考評(píng)小組。
4.面試主要考察面試對(duì)象的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等教育教學(xué)能力，使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.參加面試人員和考務(wù)人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。
六、總成績(jī)的計(jì)算
（一）總成績(jī)=面試成績(jī)+加分。折算成績(jī)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（二）根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例，確定考察人員。
（三）報(bào)考同一崗位人員末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)。
（四）加分及加分條件（只針對(duì)報(bào)考縣城學(xué)校教師）
1.校長(zhǎng)及校點(diǎn)負(fù)責(zé)人加分。校長(zhǎng)參加選調(diào)的，在總分中給予一定的加分。具體加分為：現(xiàn)任校長(zhǎng)職務(wù)、且連續(xù)任職的股級(jí)校長(zhǎng)(含主持工作的副校長(zhǎng))，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.1分，最高不超過1分；現(xiàn)任副股級(jí)校長(zhǎng)職務(wù)，且任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.05分，最高不超過0.5分；片區(qū)(村)完小及以下校點(diǎn)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任校點(diǎn)負(fù)責(zé)人職務(wù)，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.03分，最高不超過0.3分。若符合兩項(xiàng)以上加分條件的，可累計(jì)加分。本項(xiàng)最高加分不超過1分。
2.教齡加分。參加選調(diào)的教師，在總分中給予一定的加分，教齡從第五年起，每多一年加0.02分（從第六年開始計(jì)算加分），最高不超過0.3分。
3.獲獎(jiǎng)加分。參加選調(diào)的教師，在總分中給予一定的加分，加分層次行政級(jí)別以獲獎(jiǎng)證書或行文表彰的單位行政級(jí)別確定，具體加分為：
（1）2018年以來(lái)獲得“優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)”“優(yōu)秀教師”“先進(jìn)教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀特崗教師”“優(yōu)秀支教教師”“優(yōu)秀山區(qū)教師”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三八紅旗手”稱號(hào)的，縣級(jí)每次加0.1分，市級(jí)每次加0.2分，省部級(jí)每次加0.3分，國(guó)家級(jí)每次加1分。此項(xiàng)加分累計(jì)不超過1分。
（2）自2018年以來(lái)參加各級(jí)教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，具體分值如下：
5.總成績(jī)、擬選調(diào)人員名單面試結(jié)束，審核通過后在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布。
七、調(diào)聘
報(bào)考縣城學(xué)校擬選調(diào)人員3個(gè)月試用期，試用期滿，在縣教育和科技局組織下，由選調(diào)學(xué)校對(duì)擬選調(diào)對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并出具考察綜合報(bào)告。考察合格的，正式行文聘用；考察不合格的，取消選調(diào)資格，空缺崗位不遞補(bǔ)。報(bào)考縣教研員的按最后總分由高到低調(diào)入縣教研室空編崗位，暫不能調(diào)入教研室的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師調(diào)入相應(yīng)學(xué)段的城區(qū)學(xué)校，縣直學(xué)校教師編制留在原學(xué)校。
八、防疫要求
所有參加選調(diào)的教師在參加報(bào)名、資格審查、面試各環(huán)節(jié)時(shí)，按以下要求執(zhí)行：
1.十四天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的，必須按照省、市、縣防疫要求完成隔離、核酸檢測(cè)等相關(guān)要求后，持防疫機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明，貴州健康碼為綠碼和體溫低于37.3℃才能參加。
2.十四天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，但有省外旅居史的教師，必須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、且健康碼為綠碼和體溫低于37.3℃方可參加。
3.十四天內(nèi)無(wú)省外旅居史的教師只需貴州健康碼為綠碼和體溫低于37.3℃可以參加。
有與新冠感染者或疑似新冠感染者接觸的教師和考務(wù)工作人員，未按防疫要求完成隔離和核酸檢測(cè)前，禁止參加教師選調(diào)，如隱瞞不報(bào)，取消教師選調(diào)資格，并嚴(yán)肅問責(zé)。所有參加面試考務(wù)人員必須十四天內(nèi)無(wú)省外旅居史。九
九、選調(diào)舉報(bào)監(jiān)督和選調(diào)咨詢電話
選調(diào)咨詢電話:0851-35237368
舉報(bào)監(jiān)督電話:0851-35230806
十、未盡事宜由縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
