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為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，根據(jù)歷城區(qū)教育實際需要，現(xiàn)就2021年引進急需和緊缺人才工作具公告如下：

一、引進崗位及人數(shù)

計劃引進10人，不限學(xué)段和學(xué)科。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識。教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.具有初級職稱的應(yīng)聘人員年齡年齡40周歲以下（1980年8月31日以后出生）；具有中級職稱的應(yīng)聘人員年齡45周歲以下（1975年8月31日以后出生）；具有高級職稱的應(yīng)聘人員年齡50周歲以下（1970年8月31日以后出生）。

3.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2021年8月31日及以前取得；具有中級、高級職稱的應(yīng)聘人員不限學(xué)位）。

4.具有崗位要求的教師資格證書。

5.國家萬人計劃教學(xué)名師，省級名師、名校長（園長），省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象，省級及以上名師工作室領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實績得到同行高度認可;省特級教師、正高級教師；相當(dāng)于本類別中上述層次的領(lǐng)軍人才。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不在引進范圍；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不在引進范圍，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為引進條件；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不在引進范圍。引進人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。引進人員不含濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員。

三、報名程序

（一）網(wǎng)上報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名截止時間2021年9月6日17：00。登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）下載《2021年歷城區(qū)教育和體育局引進教育人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認，內(nèi)容要真實準確，掃描成PDF格式文件。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至歷城區(qū)教育和體育局組織人事科jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名審查材料包括：1.公告附件的《報名表》（PDF格式）、《引進教育人才信息匯總表》（Excel表格）；2.本人身份證；3.國家承認的學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.符合引進條件且能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽證書及佐證材料；7.自薦信（2000字以內(nèi)）；8.校長（園長）另需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）審核

1.初審。歷城區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評。資格審查貫穿引進工作全過程。

2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，歷城區(qū)教育和體育局安排工作人員，對初審合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。

四、業(yè)務(wù)能力考評

校長崗位的業(yè)務(wù)能力考評包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。

教師崗位的業(yè)務(wù)能力考評包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。

業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中：校長崗位綜合個人陳述和答辯情況確定業(yè)務(wù)能力考評成績；教師崗位按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例計算業(yè)務(wù)能力考評成績。

考評結(jié)束后,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績擇優(yōu)確定考察體檢人選，按照崗位計劃等額組織考察體檢。