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為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足海拉爾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《海拉爾區(qū)本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》《海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實施辦法》《海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海拉爾區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)�、事業(yè)為上、人崗相適以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)專業(yè)人才133名。具體詳見《2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求目錄（區(qū)屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位）》（附件1，2，3）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）學(xué)歷（學(xué)位）條件

1.全日制普通博士研究生、碩士研究生，取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位；自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生（初始學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本））與全日制研究生同等對待；在國（境）外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書；

2.國家統(tǒng)招“985”、“211”及“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號）全日制普通本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院、不含專升本），取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位；

3.區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位等學(xué)歷（學(xué)位）條件以崗位需求目錄設(shè)定的條件為準(zhǔn)。

（三）崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)（學(xué)科）要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

（四）年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下（1990年8月及以后出生）；碩士研究生年齡放寬至35周歲（1985年8月及以后出生）；博士研究生年齡放寬至40周歲（1980年8月及以后出生）；個別崗位對年齡有特殊要求的，按崗位所設(shè)條件確定。

（五）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員；

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員（含參公人員）；

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)（2021年8月31日至2021年9月18日）。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報名登記表》（附件4）以及報名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.報名所需材料為：（1）二代身份證、戶口簿;（2）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報告（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）;（3）本人所在黨支部所開具的黨員身份證明；（4）專業(yè)技術(shù)資格證書;（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料（材料（1）（2）為必須準(zhǔn)備項，材料（3）（4）（5）（6）按所報崗位要求準(zhǔn)備）。

4.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審核

1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)（2021年8月31日至2021年9月19日）。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，按人事管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補(bǔ)充或說明；對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)最大值（一般為30人）時，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

4.政策加分：參照有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

（四）體檢與考察

1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等。考察情況經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察報告�？疾觳缓细窕驐墮�(quán)的，取消引進(jìn)資格。

（五）公示與引進(jìn)

1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進(jìn)程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)人才政策

（一）試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng)）。

（三）人才流動。引進(jìn)人員在引進(jìn)單位服務(wù)滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內(nèi)事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進(jìn)行流動。

（四）職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位。暫時沒有專業(yè)技術(shù)資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術(shù)資格后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

（五）擇優(yōu)選用。對引進(jìn)人員堅持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0470-8117215、8116623（報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。

附件1：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (區(qū)屬事業(yè)單位).xls

附件2：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (教育系統(tǒng)崗位).xls

附件3：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表 (衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位).xls

附件4：海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報名登記表.docx

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月30日