考核的時(shí)間預(yù)計(jì)在11月左右，具體的時(shí)間和地點(diǎn)在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事處-人才招聘”欄進(jìn)行公告，或以電話、短信、電子郵件的方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
按疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、資格復(fù)審、試講、面試等。
專職輔導(dǎo)員考試方式為：①筆試；②面試；③心理測試
（一）筆試：結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試。如開考比例不足1：3，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日，筆試成績、崗位、排名在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試滿分100分，60分為合格，不合格者不予聘用。
（二）面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。
進(jìn)入面試人員姓名，筆試成績，崗位，排名在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czie.edu.cn）“人事處-人才招聘”欄公布，或以電話、短信、電子郵件的方式通知通參加面試的人員，面試人員按照公告上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為放棄資格。面試滿分100分，合格線為60分,面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。
（三）心理測試。心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。
（四）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績�？偝煽儩M分為100分。最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
（五）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在參加面試前進(jìn)行，資格復(fù)審工作由常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以電話、短信、郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。凡有弄虛作假（與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須提供以下有關(guān)材料原件（并提供復(fù)印件1套）。
（1）有效身份證件（正反復(fù)印在A4紙同一面）；
（2）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（3）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。
（4）在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件
（5）所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明，主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷證明材料。
短期招聘在招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332210、0519-86332213
聯(lián)系人：徐老師、顧老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86332028
聯(lián)系人：裴老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年9月27日
