（4）所有崗位招考人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)考人數(shù)不足的，核減招聘計(jì)劃。
3、面試人員確定
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核，經(jīng)由校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過，確定參加面試人員。如某個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的5倍，通過第一輪面試（面談）后，從分?jǐn)?shù)高低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的5倍確定第二輪面試（語文為無學(xué)生狀態(tài)下的模擬上課，科學(xué)為無學(xué)生狀態(tài)下模擬上課加實(shí)驗(yàn)操作）人員。若不達(dá)5倍且人數(shù)3人及以上均進(jìn)入第二輪面試。
4、考核
（1）面試時(shí)間：11月13日12:30開始
地點(diǎn)：環(huán)城小學(xué)
（2）面試形式
第一輪結(jié)構(gòu)性面談
第二輪語文：無學(xué)生狀態(tài)下的模擬上課科學(xué)：無學(xué)生狀態(tài)下的模擬上課+實(shí)驗(yàn)操作
（3）面試內(nèi)容
A、應(yīng)聘語文老師，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)性面談、無學(xué)生狀態(tài)下的模擬上課。
B、應(yīng)聘科學(xué)教師，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)性面談、無學(xué)生狀態(tài)下的模擬上課、實(shí)驗(yàn)操作。
（4）成績賦分
面試總成績100分，由兩部分組成，其中語文結(jié)構(gòu)性面談?wù)?0%，模擬上課占70%�？茖W(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)性面談?wù)?0%，實(shí)驗(yàn)操作占20%，模擬上課占50%。
（5）面試程序
A.考生報(bào)到，身份核定。
11月13日12：00面試人員憑身份證、健康碼、行程碼報(bào)到、集中（遲到15分鐘不得入場(chǎng)），按學(xué)科崗位分組抽取考核序號(hào)（地點(diǎn)另行通知），統(tǒng)一集中封閉式待考。其中外省考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告入校。所有考生根據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定入圍第二輪面試人員名單。
B.在備課室備課。
C.考核成績?nèi)≡u(píng)委平均分（保留兩位小數(shù)點(diǎn)），當(dāng)天公布成績。如遇同分，優(yōu)先考慮博士碩士畢業(yè)生。
四.擬錄用
1.依據(jù)考核成績從高到低依次按1:1確定擬錄用人員�？己嗽O(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即考核成績低于80分（不含80分）的不予錄用，該崗位空缺或核減。
2.未完成招聘的崗位計(jì)劃轉(zhuǎn)入婺城區(qū)統(tǒng)一招聘，應(yīng)聘未成功人員可以繼續(xù)參加婺城區(qū)統(tǒng)一招聘。
3.擬錄用對(duì)象與學(xué)校進(jìn)行預(yù)簽約確認(rèn)后，名單上報(bào)婺城區(qū)教育局。
五.其它告知事項(xiàng)
1.學(xué)�？己撕蠼�(jīng)體檢、考察合格的方可錄用。體檢依據(jù)為《浙江省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
2．有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：①弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；②體檢、考察不合格的；③不能按期取得畢業(yè)證書的；④2022年8月底前未取得教師資格〔2022屆碩士、博士研究生，要求聘用兩年內(nèi)（即2024年8月底前）取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書〕的，取消聘用資格；⑤其他不符合聘用要求的。
3.擬錄用人員自動(dòng)放棄或違約的，由參加該學(xué)科面試總成績第二名的人員順延遞補(bǔ)。
4.整個(gè)招聘過程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用；不舉辦不授權(quán)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
5.本方案未盡事宜由金華市環(huán)城小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。金華市環(huán)城小學(xué)咨詢電話：0579—89007624。
