文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
為滿足我縣高中學(xué)校補充教師的需要，根據(jù)《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2021〕1號）、《來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知>的通知》、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等文件精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會招聘教師10名。為確保本次雙選會招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年11月20日至2003年11月20日期間出生）。具體條件以《金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會招聘教師崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校學(xué)生（不含2022屆畢業(yè)生）。
2.已就業(yè)的畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
5.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說明
本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年11月20日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2021年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
（一）報名
1.報名時間：2021年11月20日9:00至2021年11月20日14:00。
2.報名地點：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場來賓市金秀瑤族自治縣教育體育局展位。
3.報名材料：《報名登記表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件（2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），同時提供原件核驗，原件核驗后現(xiàn)場退還給考生。
報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）報名資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，資格審查由金秀瑤族自治縣教育體育局工作人員負責。對符合報考資格條件的，現(xiàn)場直接給予審查通過；未通過資格審查的，當場說明原因。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負責解釋。
三、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
1.確定面試人選。
本次雙選會招聘不設(shè)開考比例。如果報考同一崗位的考生人數(shù)不超過20人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)超過20人，則增設(shè)篩選程序，即增加筆試，增加筆試的成績不計入總成績。筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。增設(shè)的筆試時間、地點另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
2.組織面試
面試時間、地點：視考生報名人數(shù)而定，報考同一崗位考生人數(shù)小于或等于20人的，當天現(xiàn)場組織考生進行面試。
3.面試內(nèi)容及形式。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.面試的組織管理。
由金秀瑤族自治縣教育體育局會同金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派人員組成。面試考官須持有面試考官資格證書�？脊俳M成人員按程序報市人社局備案。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽方式確定人選。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進行面試。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考官、考生和工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
5.面試成績公布。
