（6）報考崗位要求的其他材料掃描件；
(7)以上所有掃描文件均以PDF格式上傳。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，將《報名登記表》及須提供的掃描件材料打包并注明名稱（姓名+報考崗位），報考崗位為專業(yè)教師的務必注明報考專業(yè)教師序號（例：專業(yè)教師3），將以上材料發(fā)至郵箱mzlxyrsc@163.com，如不按要求報名視為無效，每名應聘人員限報一個崗位。
6.審核在報名結束后進行，審核結果在3個工作日內以郵件或電話的形式回復至報名郵箱。應聘人員需及時關注電話或郵箱動態(tài)，查看審核結果。報名資格審核通過的應聘人員參加專業(yè)考評暨人才評估。
（三）人才評估
人才評估環(huán)節(jié)由滿洲里俄語職業(yè)學院組織實施，主要考評應聘人員教育教學知識水平、業(yè)務能力、課堂教學、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。考評以試講、面試形式進行。
應聘人員須持本人身份證以及報名時所提供的所有證書、材料原件參加考評，考評開始前將對應聘人員進行證件審核工作，凡弄虛作假和未在在規(guī)定時間、地點參加考評的取消考評資格。
按照疫情防控工作要求，試講、面試的具體時間、地點和形式將電話通知應聘人員本人，請務必保持報名時所留電話號碼暢通，因個人原因導致出現未能聯系上的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
考評包括試講、面試兩部分。
試講:時間為20分鐘。試講重點考察報考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學技能、實踐操作技能。
面試:試講結束后直接進行面試。面試重點考察報考人員從業(yè)的綜合素質。
試講和面試成績共計100分，試講成績70分，面試成績30分。試講和面試成績之和去掉一個最高分和一個最低分取平均分數即為報考人員的總成績，總成績分數保留至小數點后兩位，每一個崗位都按報考人員試講和面試總成績進行排名。設立總成績合格分數線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績出現并列的，采取加試方式確定入闈人選。滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作小組辦公室對通過人才評估環(huán)節(jié)的應聘人員出具評估報告，并提交市人才引進工作小組辦公室審核。
（四）資格復審
市人才引進工作小組辦公室對滿洲里俄語職業(yè)學院提交的擬引進人員進行資格復審和人事檔案審查。符合條件且材料齊全的，提交市人才引進工作小組會議研究審定。資格復審時間及所需材料另行通知。經市人才引進工作小組會議審定后，符合條件的人員進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察
按照《滿洲里市人才引進實施辦法（試行）》（滿黨辦發(fā)〔2019〕44號）要求，滿洲里俄語職業(yè)學院對審定合格的擬引進人選進行政審。考生因檔案問題、違紀違法行為受到相關處分的取消聘用資格；因不能提供個人材料的取消聘用資格。
（六）體檢
體檢。體檢由人社部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（七）公示
人社部門對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為七天。公示期間接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，如有弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格。期滿無異議后，提交市委編委會研究納入編制管理事宜，由人社、編制部門辦理相關聘用手續(xù)。
（八）聘用
引進人才與滿洲里俄語職業(yè)學院簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年，試用期為1年。服務期內不得調離本單位。試用期考核不合格的人員，辦理解聘手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
(一)在面向社會引進人才的所有環(huán)節(jié)中，報考人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因報考人員個人原因導致出現未能聯系上報考人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
(二)對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)報名咨詢電話及監(jiān)督舉報電話
報名咨詢電話：0470-6242056、6241150
監(jiān)督舉報電話：0470-6241151
電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
