文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》等文件的要求，結(jié)合工作需要，吉林大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科講師3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿�，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

4.應(yīng)聘人年齡原則上不超過(guò)35周歲（1986年11月1日以后出生），對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專(zhuān)門(mén)人才，可適當(dāng)放寬年齡要求，但最多不超過(guò)5歲（1981年11月1日以后出生）。

5.應(yīng)聘人需具有博士研究生學(xué)歷，并獲得外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位（語(yǔ)種為英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、朝語(yǔ)、西語(yǔ)）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

6.外語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)，語(yǔ)音準(zhǔn)確，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的教學(xué)能力；具有較好的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿�，能夠勝任�?zhuān)業(yè)外語(yǔ)教學(xué)和科研工作。

7.應(yīng)聘人需要以成果責(zé)任人身份發(fā)布吉林大學(xué)D類(lèi)（或相當(dāng)于D類(lèi)）學(xué)術(shù)論文4篇及以上，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，不設(shè)論文數(shù)量限制。

8.具有出國(guó)工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、參加教學(xué)和科研情況。

2.發(fā)表科研論文全文、檢索頁(yè)（或提供證明材料）。

3.相關(guān)證明：包括身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)PDF掃描件或復(fù)印件（上交材料原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知，復(fù)印件不退還本人）。

三、相關(guān)待遇：

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名方式及時(shí)間安排：

符合上述報(bào)名資格與條件并志愿申報(bào)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2022年4月30日前持應(yīng)聘材料到外國(guó)語(yǔ)學(xué)院報(bào)名，或?qū)��?yīng)聘材料PDF版本發(fā)送到指定郵箱，郵件及簡(jiǎn)歷命名為“畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

五、聘用相關(guān)政策

吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)�？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)�？捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定。如實(shí)報(bào)告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報(bào)或造成嚴(yán)重后果的，由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐赫

聯(lián)系電話：0431-85166196

電子郵箱：tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院315辦公室

吉林大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

2021年11月29日