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為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊三中師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好紅河州2021年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，個(gè)舊市教育體育局下屬個(gè)舊市第三中學(xué)通過校園招聘形式公開招聘12名教師。

一、招聘的范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍對(duì)象

高中教師的招聘對(duì)象為：高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。除上述招聘范圍外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可按校園公開招聘。

（二）招聘崗位

詳見《個(gè)舊市第三中學(xué)2022年校園招聘崗位信息表》。

招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。

二、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡40周歲以下；

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局及教體局指導(dǎo)下，由教體局及學(xué)校工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。招聘工作組赴云南師范大學(xué)等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，根據(jù)疫情情況和報(bào)名情況進(jìn)行安排。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式（有以下兩種報(bào)名方式）

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合招聘條件的考生，請(qǐng)于2021年12月17前將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件方式分別發(fā)送至報(bào)考學(xué)校的郵箱。個(gè)舊市第三中學(xué)郵箱：2680163584@qq.com；聯(lián)系人：馬冰泉；聯(lián)系電話：18908732407。學(xué)校審核通過后通知考生在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行招聘工作。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注有關(guān)師范院校發(fā)布的校園招聘信息，在公示的招聘時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

云南師范大學(xué)雙選會(huì)以學(xué)校公布的招聘信息為準(zhǔn)。

按照招聘時(shí)間先后安排，如在前面的招聘會(huì)招滿人員，就不再進(jìn)行后面的招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

2.報(bào)名所需材料

①網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名時(shí)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證掃描件、就業(yè)推薦表掃描件、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明掃描件（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾，在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過人員即通知進(jìn)入考試。

（1）專業(yè)考核

高中文化課教師（不含體育教師）采取做各學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)滿分100分，專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。

（2）教學(xué)考核

高中文化課教師（不含體育教師）采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試考核。高中文化課教師（不含體育教師）按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。

（4）總成績(jī)計(jì)算。專業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。高中文化課教師（不含體育教師）專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算；教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

高中文化課教師（不含體育教師）考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

校園現(xiàn)場(chǎng)招聘于2022年3月底前完成。

（四）成績(jī)公示