（二）面試
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，教師崗位采取試講和專業(yè)答辯的方式進行，編輯崗位采取專業(yè)答辯的方式進行，分值100分，專業(yè)技能測試時間為30分鐘。
2.綜合面試
綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值100分，綜合面試時間為10分鐘。
（三）總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中：
（1）教師崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%；
（2）編輯崗位考試考核總成績=專業(yè)筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定，其中，同意聘用的評委數(shù)不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當總成績相同時，依次按同意聘用的評委人數(shù)、學歷學位、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試專業(yè)技能測試（專業(yè)答辯），以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢時間、地點另行通知。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）考察
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。
對應(yīng)聘人員報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補1次，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，在學校網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由學校報市委組織部審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批（最遲須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位及派遣證書，并在《就業(yè)協(xié)議書》約定的時間內(nèi)持上述證書報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬到2022年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格）。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或聘用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。聘用人員未滿約定最低服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
（二）優(yōu)惠待遇
公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
1.博士
（1）提供安家費和科研啟動費共30萬元；
（2）進校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間；
（3）資助資料等費用6000元。
2.碩士
符合學�！堵毠ぶ苻D(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的，可申請過渡宿舍1間。其中，具有高級職稱的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇（一人一議）。
3.符合學校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才
的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
4.給予外地來渝應(yīng)聘的博士一定交通費用補貼，免費提供面試期間在校食宿，若因疫情原因無法提供在校食宿，可報銷一定食宿費用。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。我校將嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項
（一）聯(lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處；
郵編：400041；
電話：023-68590624
18523316377（董老師）、15826217513（汪老師）；
郵箱：cqdxszk@163.com。
（二）本簡章由中共重慶市委黨校重慶行政學院負責解釋。
