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為促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流，進(jìn)一步加快教育城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，整合教師資源。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在編在崗中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師，采取考試選調(diào)的方式，擇優(yōu)到城鎮(zhèn)學(xué)校工作。具體事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合辦法，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、選調(diào)人數(shù)
1、城鎮(zhèn)初中教師19人：數(shù)學(xué)2人、語(yǔ)文2人、音樂(lè)1人、體育4人、信息技術(shù)1人、美術(shù)1人、政治4人、歷史1人、地理1人、物理1人、生物1人。
2、城鎮(zhèn)小學(xué)教師17人：數(shù)學(xué)4人、語(yǔ)文6人、體育3人、美術(shù)1人、信息技術(shù)1人、心理2人。
三、選調(diào)條件
1、身體健康，年齡40周歲以下(1982年3月1日以后出生)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和違反教師職業(yè)道德行為的樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在編在崗中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師。
2、報(bào)考小學(xué)崗位要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，且具備與其報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格，心理學(xué)科要有人社部頒發(fā)的心理咨詢(xún)師職業(yè)技能證書(shū)。
3、報(bào)考學(xué)段應(yīng)與現(xiàn)任教學(xué)段一致，全日制學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科要與其報(bào)考學(xué)科一致。
下列人員不得報(bào)考：
①專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)已取得副高級(jí)及以上的資格的不得報(bào)考。②所帶班級(jí)發(fā)生過(guò)重大安全責(zé)任事故的不得報(bào)考。③近兩年年度考核未達(dá)合格及以上等次的不得報(bào)考。④受處分期間、涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)且正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的不得報(bào)考。⑤在近三年各類(lèi)考試過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員不得報(bào)考。⑥因事請(qǐng)假連續(xù)20個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)滿(mǎn)30個(gè)工作日的不得報(bào)考。⑦法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)考。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
選調(diào)公告及相關(guān)后續(xù)事宜在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣教育局微信公眾號(hào)上公布，不另行通知。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月24日8:30-11:00、13:30-16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：教育局三樓會(huì)議室
3、聯(lián)系電話：6222282
4、有關(guān)注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、樺南縣選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、交復(fù)印件。
(2)按學(xué)段、學(xué)科報(bào)考，錄取后按成績(jī)由高分到低分逐一選崗。
(3)凡選調(diào)到城區(qū)任教人員，三年內(nèi)不得流動(dòng)。選調(diào)后，與原學(xué)校解除聘用合同，與選調(diào)學(xué)校簽訂聘用合同，新簽訂的事業(yè)單位聘用合同崗位視選調(diào)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空額情況重新聘任，按所聘崗位履行工資。如原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別無(wú)空額時(shí)，愿意高職低聘的方可報(bào)名，否則取消選調(diào)資格退回原學(xué)校工作。
(4)凡在選調(diào)過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，今后三年內(nèi)不得參加選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)面試時(shí)間
面試時(shí)間及注意事項(xiàng)在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣教育局微信公眾號(hào)上另行通知。
五、選調(diào)辦法
采取試講方式進(jìn)行，由專(zhuān)家評(píng)委確定試講內(nèi)容，每位應(yīng)聘人員準(zhǔn)備30分鐘。面試的實(shí)施過(guò)程20分鐘包括試講和答辯。
1、面試
面試總分100分。其中教育教學(xué)能力考察50分，基本素質(zhì)測(cè)試50分。
教育教學(xué)能力考察通過(guò)試講方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。
教師基本素質(zhì)測(cè)試在教育教學(xué)能力考察后，通過(guò)答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。
2、考核
按學(xué)科選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考核人選，如進(jìn)入考核環(huán)節(jié)末位面試成績(jī)并列，教齡長(zhǎng)者進(jìn)入考核，如教齡相同本學(xué)期周課時(shí)數(shù)多者進(jìn)行入考核�？己擞山逃趾陀萌藛挝唤M織實(shí)施，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。被考核對(duì)象若在師德方面存在散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；違反縣教育局師德規(guī)定，造成不良社會(huì)影響；違反廉潔、信訪、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等政策規(guī)定；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的，一律實(shí)行一票否決�？己瞬缓细竦膶凑障鄳�(yīng)學(xué)科選調(diào)成績(jī)依次遞補(bǔ)再次進(jìn)行考核。
3、公示選調(diào)名單
根據(jù)選調(diào)學(xué)科崗位人數(shù)和學(xué)科參考者的考試成績(jī)及考核結(jié)論確定擬選調(diào)人員名單，并在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣教育局微信公眾號(hào)公示。
4、到崗時(shí)間。為保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性，不影響調(diào)出單位的正常教育秩序，選調(diào)名單確定后至本學(xué)期末仍在原單位工作，教師工作考核由原單位負(fù)責(zé)，如考核不合格將取消選調(diào)資格。2022年8月下旬由教育局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)轉(zhuǎn)。
六、其它事宜
本次考試資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)，考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
政策咨詢(xún)電話：教育局人事股6222282
考務(wù)咨詢(xún)電話：人社局6225747
附件：1、樺南縣選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師崗位計(jì)劃
2、樺南縣選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師報(bào)名表
長(zhǎng)按識(shí)別二維碼下載附件1-2
樺南縣人社局樺南縣教育局
2022年3月10日
