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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市“1236”發(fā)展思路，促進(jìn)侯馬教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造晉南優(yōu)質(zhì)教育強(qiáng)市，根據(jù)《中共侯馬市委關(guān)于開展“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動(dòng)的實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究，決定面向全社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
1.堅(jiān)持依法管理、從嚴(yán)控制的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人事編制法律法規(guī)及政策規(guī)定；
2.堅(jiān)持總量控制，結(jié)構(gòu)合理的原則，嚴(yán)格按照崗位要求和工作需要調(diào)入人員；
3.堅(jiān)持程序完備、集體研究的原則，嚴(yán)格禁止超編進(jìn)人、隨意進(jìn)人；
4.堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、實(shí)施對(duì)象
1.侯馬籍在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師；其父母、配偶或配偶的父母在侯馬工作或定居、本人在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師。
2.具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)<原西南師范大學(xué)>）全日制本科師范類畢業(yè)的在編在崗正式教師戶籍不限。
3.第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上在編在崗正式教師戶籍不限。
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)過硬，職業(yè)道德修養(yǎng)高，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.幼兒園教師年齡在35周歲（1986年3月29日以后出生）及以下；中小學(xué)教師年齡在40周歲（1981年3月29日以后出生）及以下，特別優(yōu)秀的人員可放寬至45周歲（1976年3月29日以后出生）（特別優(yōu)秀人員是指①具有下列稱號(hào)之一：省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、教學(xué)名師、骨干教師、教學(xué)能手。②具有全日制碩士研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生。③第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上畢業(yè)生）；
3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（幼兒園教師具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷）；
4.具有相應(yīng)層次及以上（幼教除外）教師資格證，教師資格證學(xué)科須與引進(jìn)崗位方向相一致；
5.經(jīng)過公開招錄入職，年度考核均為合格及以上等次；
6.符合崗位要求的身體及其他條件；
7.現(xiàn)工作單位及教育、編辦、人社、財(cái)政等部門同意調(diào)動(dòng)；
8.必須服從組織關(guān)于崗位安置和職稱安排意見；
9.有下列情形之一者不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的；人事調(diào)動(dòng)不符合省、市有關(guān)政策規(guī)定的。
四、崗位安排
1.幼兒園教師10名；
2.小學(xué)教師20名（不限學(xué)科）；
3.初中教師20名（不限學(xué)科）；
4.普通高中教師20名（不限學(xué)科）；
另：具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生；第一學(xué)歷為“雙一流”院校本科及以上畢業(yè)生不限崗位。
五、程序及辦法
1.發(fā)布公告。通過侯馬市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告；
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。本人填寫《侯馬市“才聚侯馬•盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員報(bào)名表》（附后），所在工作單位及教育主管部門、人社簽署意見，并提供相關(guān)證明資料（附后），進(jìn)行資格初審；
3.梳理匯總。對(duì)報(bào)名表進(jìn)行梳理匯總，摸清底數(shù)；
4.外調(diào)考察及資格復(fù)審。從編辦、人社、財(cái)政、教育等部門分別抽調(diào)人員，組成考察組，赴申請(qǐng)人員目前工作所在地的編辦、人社、財(cái)政、教育等部門對(duì)人事檔案、編制及工資使用情況進(jìn)行考察；
5.確定引進(jìn)名單。根據(jù)考察結(jié)果和具體崗位設(shè)置進(jìn)行面試，確定初步引進(jìn)人員崗位名單；
6.組織選崗。如崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)名額，不形成競(jìng)爭(zhēng)，直接組織選崗；如同一類崗位出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)按以下原則處理：同等情況下全日制學(xué)歷高的優(yōu)先，其次獲得學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、教學(xué)名師、骨干教師、教學(xué)能手的優(yōu)先，再次已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)高且取得時(shí)間早的優(yōu)先，最后教齡時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先；（具體事宜另行通知）
7.確定正式名單。經(jīng)市委編委會(huì)研究后，確定正式引進(jìn)人員及崗位名單；
8.體檢。市教科局組織擬定人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理；
9.辦理相關(guān)手續(xù)。市委編辦履行編制手續(xù)，人社部門按規(guī)定履行干部調(diào)配、工資檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)，財(cái)政部門辦理工資手續(xù)，教育部門安排簽訂合同等有關(guān)事宜；
10.監(jiān)督。引進(jìn)優(yōu)秀教師工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督；
11.資格審查。資格審查貫穿于工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。
六、聘后管理
1.引進(jìn)人員納入全額事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.引進(jìn)的人員與市教科局、聘用單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年，不得辭聘，不得調(diào)出侯馬。
本次引進(jìn)工作由侯馬市教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名日期：2022年 4月13日至5月12日
報(bào)名時(shí)間：8:00——12:00，15:00——18:00
報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市市府路22號(hào)侯馬市教育科技局209房間
咨詢電話：0357-4227018
七、其他
1.市委編辦、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等相關(guān)部門要密切配合，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策和增人入編備案制度，嚴(yán)格履行進(jìn)人程序，自覺維護(hù)人事編制管理的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反本辦法的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
2.本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
附件：
1.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員報(bào)名表》.xls
2.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進(jìn)教育系統(tǒng)人員在編證明登記表》.docx
5.《個(gè)人申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》.doc
侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組
2022年3月29日
