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根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號）和中共慶陽市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合正寧縣人才隊伍建設實際，決定為教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進計劃

本次共引進急需緊缺人才45名。其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位15名（正寧縣第一中學共7名、正寧縣第三中學4名、正寧縣第四中學4名），醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位30名（正寧縣人民醫(yī)院6名、正寧縣中醫(yī)院1名、正寧縣永正衛(wèi)生院1名、正寧縣宮河中心衛(wèi)生院2名、正寧縣周家衛(wèi)生院3名、正寧縣五頃塬衛(wèi)生院1名、正寧縣湫頭中心衛(wèi)生院3名、正寧縣永和衛(wèi)生院5名、正寧縣三嘉衛(wèi)生院4名、正寧縣榆林子衛(wèi)生院3名、正寧縣疾控中心1名。具體崗位詳見附件《正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進對象

（一）教育系統(tǒng)事業(yè)單位

1.國家公費師范應、往屆畢業(yè)生；

2.“雙一流”（含“985”“211”）大學和省部共建師范院校應、往屆畢業(yè)生；

3.一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（碩士研究生要求所學專業(yè)與本科學段專業(yè)一致）。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生類為：

1.全日制本科（二本院校）及以上學歷（學位）應屆畢業(yè)生（包括全日制3+2本科，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學及專升本等畢業(yè)生）；

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構可將醫(yī)學類專業(yè)院校全日制�？茖W歷臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學及醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、中醫(yī)方向專業(yè)畢業(yè)生作為引才對象。

三、引進條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）政治立場堅定，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有奉獻精神。

（三）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

（四）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件（附件1），教育類需取得相應學科的高級中學教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）。

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（七）有下列情形之一的，不予引進：

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；

3.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.提供虛假證件及材料的；

6.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;

8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位正式就業(yè)（含服務期內項目人員）的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、縣衛(wèi)健局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試筆試、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

由縣人社局負責，通過正寧縣人民政府網(wǎng)、慶陽市人民政府網(wǎng)、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。公告時間不少于5個工作日。

（二）組織報名

本次人才引進因受疫情影響，采取網(wǎng)上報名的方式組織報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

1.報名時間：2022年4月6日至4月20日，共15天。

2.聯(lián)系人員：教育類事業(yè)單位聯(lián)系正寧縣教育局人事股田繼宗，電話：13919604135郵箱：1015255494@qq.com；醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位聯(lián)系正寧縣衛(wèi)健局人事股高靈芝，電話：15097092226郵箱：252885304@qq.com。

3.提交材料：應聘人員登錄正寧縣人民政府網(wǎng)站首頁查看“公示公告”欄“正寧縣2022年教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告”，在公告附件中下載打印并如實填寫《正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。報名人員須準備畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、就業(yè)報到證（就業(yè)協(xié)議書）、相關專業(yè)技術或從業(yè)資格證、戶口簿、身份證等原件，2寸近期正面免冠藍底彩照4張；應屆畢業(yè)生如不能提供學歷、學位證書及就業(yè)報到證的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門加注意見并蓋章的《正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、學習成績單復印件（須院校加蓋公章）各1份。網(wǎng)絡報名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至用人單位聯(lián)系人郵箱。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規(guī)定予以處理。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

（三）資格審查

由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門按照公告發(fā)布的引進條件對應聘人員提交的資料進行聯(lián)合審查，資格審查時，逾期未提交資料的視為自動放棄，不得參加筆試面試。應聘人員對提供的報名資料實行個人承諾制，材料需真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料、干擾工作秩序的取消報考資格。

（四）筆試面試

由縣人社局會同縣教育局、衛(wèi)健局組織實施，凡符合資格條件的，全部進入筆試面試環(huán)節(jié)。筆試面試時間及地點提前告知報名人員，應聘人員要注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。筆試面試均實行百分制。由實施單位聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題。當同一學科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組臨時確定。

師范類人才引進只進行面試，面試由縣教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。面試采取說課的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件4）抽取一課時內容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。面試測評開考比例為3:1（報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業(yè)對應崗位學科，依據(jù)面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選。

醫(yī)療衛(wèi)生類人才引進面試筆試由縣衛(wèi)健局組織實施�！半p一流”院校本科畢業(yè)生直接進入面試，其他院校畢業(yè)生應聘人數(shù)與引進計劃比例大于1:1時需進行筆試，應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1:1時，只進行面試。筆試采用閉卷形式，主要測試西醫(yī)基礎知識、中醫(yī)基礎知識及引進單位確定的有關知識內容。筆試成績由高到低進行排序，按引進計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員（面試人數(shù)達不到1:3比例時，筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)）。面試通過對引進人員綜合素質和專業(yè)能力的測試，重點考察引進人員的專業(yè)技能、綜合素質、道德品質、個人誠信、獎懲情況等，面試成績達不到70分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試面試結束后，由事業(yè)單位主管部門和引進單位，依據(jù)應聘人員成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績），由高分到低分依次確定擬引進人選名單。

（五）簽約

擬引進的應屆畢業(yè)生人選確定后，由用人單位與本人簽訂《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》和《正寧縣2022年引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》。往屆畢業(yè)生直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

（六）資格復審

由縣教育局、縣衛(wèi)健局負責資格復審，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務于指定時間（另行通知）持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、相應學科高級中學教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）及報名提交資料等原件及復印件到縣教育局、縣衛(wèi)健局報到，同時調取審核擬聘人員學籍檔案。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（七）體檢

由縣教育局、縣衛(wèi)健局負責組織實施，資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示

對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

對擬引進人員，經(jīng)匯報縣委人才工作領導小組同意后，報市委組織部、市人社局備案。備案通過后引進人員按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》），同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員一律實行一年試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習期工資，試用期滿執(zhí)行轉正定級工資。招聘的醫(yī)學類專業(yè)技術人員三年內必須取得相應的資格證書、執(zhí)業(yè)證書，未按期取得予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進招聘的醫(yī)學專業(yè)技術人員五年內不得調離。

五、優(yōu)惠政策

按照《正寧縣教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》（正政辦發(fā)〔2020〕96號）文件精神，引進的公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。教育系統(tǒng)招聘的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；對于“雙一流”大學、省部共建師范院校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，每人給予住房補貼5萬元，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。對教育系統(tǒng)各類招聘人才在我縣連續(xù)任教不滿15年離職的，所享受的各類補貼全部退還。

六、其他事項

（一）凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的引才工作人員，招聘過程應予以回避。

（二）本次人才引進工作不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本次人才引進工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（四）對違反事業(yè)單位公開引進政策規(guī)定的行為，按有關規(guī)定嚴肅查處。

（五）所有應聘人員要自覺遵守當?shù)匾咔榉揽叵嚓P要求，否則，不允許進入報名、筆試、面試等現(xiàn)場。

（六）聯(lián)系電話：

正寧縣委組織部：0934-6121112

正寧縣人社局：0934-6126588

正寧縣教育局：0934-6121150

正寧縣衛(wèi)健局：0934-5951727

監(jiān)督電話：19890759072（教育類）

19890759062（醫(yī)療衛(wèi)生類）

本公告未盡事宜，由正寧縣2022年教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

附件：

1.正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查.xls

3.正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表.xls

4.正寧縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名政審表.xlsx

5.正寧縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺人才面試教材.docx

中共正寧縣委組織部 正寧縣人力資源和社會保障局

2022年4月2日