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為貫徹實(shí)施區(qū)委區(qū)政府“關(guān)于加快人才發(fā)展集聚，打造浙西南科創(chuàng)中心，助推高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)百萬人口大城市”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)教育人才培養(yǎng)儲備，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，蓮都區(qū)教育局決定面向社會引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)單位為蓮都區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)，共計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制教師55名。具體崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等等詳見《蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件1）。
中小學(xué)語文2、中小學(xué)數(shù)學(xué)2、中小學(xué)英語2、中小學(xué)科學(xué)2、初中社會2、中小學(xué)體育2崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：1的，按比例分別核減崗位計(jì)劃并納入相應(yīng)學(xué)科崗位1計(jì)劃中。
二、引進(jìn)范圍、對象和條件
（一）引進(jìn)范圍和對象
符合下列情形并同時具備引進(jìn)計(jì)劃中崗位所列相關(guān)要求的人員可以報(bào)考本次人才引進(jìn)。主要引進(jìn)兩類人才：
1.高校畢業(yè)生
⑴要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位證書要求2022年6月30日前取得）,年齡35周歲以下（1986年5月5日以后出生），全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡可放寬到40周歲（1981年5月5日以后出生）。
⑵戶籍地和生源地不限。
2.緊缺專業(yè)教育人才
⑴具有省特級教師榮譽(yù)或具有正高級職稱的在編教師，年齡在50周歲及以下（1971年5月5日以后出生）；或獲得市級名校長、市級教學(xué)名家、市級名師的在編教師，年齡在45周歲及以下（1976年5月5日以后出生）；或獲得市學(xué)科帶頭人的在編教師，年齡在40周歲及以下（1981年5月5日以后出生）。
⑵戶籍地不限。
（二）引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求。
3.具備崗位所需的任職資格和技能要求。要具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。未取得相應(yīng)教師資格證的人員，也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但要求簽訂《取得教師資格證承諾書》（附件4），須在2023年7月31日之前取得，否則將解除聘用關(guān)系。中小學(xué)語文2、中小學(xué)數(shù)學(xué)2、中小學(xué)英語2、中小學(xué)科學(xué)2、初中社會2、中小學(xué)體育2崗位，報(bào)考人員所取得的教師資格證、獲得的榮譽(yù)稱號或正高級職稱學(xué)科要與所報(bào)考的崗位學(xué)科相對應(yīng)。其它要求見《蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件1）。
4.國有企事業(yè)單位在崗在編人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位、主管部門書面同意。
三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、集中統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。
報(bào)名時間：2022年5月5日9:00——5月7日12:00。
報(bào)名網(wǎng)址：麗水市蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://jinshuju.net/f/rvjlEM）。
報(bào)考人員可擊點(diǎn)以上鏈接或微信掃描以上二維碼選擇崗位報(bào)名。逾期（系統(tǒng)自動關(guān)閉）不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員填報(bào)時，請注意報(bào)名系統(tǒng)中末尾“請按照附件2需提供的材料順序上傳《報(bào)名表》等原件”，以jpg格式上傳。
2.資格初審
時間：2022年5月5日9:00——5月7日17:00。
區(qū)教育局對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，未通過資格初審人員，將電話通知未通過初審的理由；通過資格初審人員不再電話通知。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2022年5月5日9:00——5月7日12:00）內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
（二）比選
通過資格審核，符合條件的報(bào)考人員數(shù)是招引計(jì)劃數(shù)3倍以下的，直接進(jìn)入面試；超過計(jì)劃數(shù)3倍的，根據(jù)專業(yè)、學(xué)歷、就業(yè)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成績等進(jìn)行比選，按1:3比例確定進(jìn)入面試對象。放棄面試資格的，按比選成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，比選結(jié)果在網(wǎng)站上予以公布。
（三）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知書
面試前，由區(qū)教育局會同區(qū)人力社保局對入圍面試對象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員需攜帶填寫好的《蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3），本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、省特級教師榮譽(yù)證書等材料原件及復(fù)印件。國有企事業(yè)單位在崗在編人員報(bào)考的需提供報(bào)考同意證明書（附件5）；港澳臺、國外留學(xué)歸來人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。具體詳見《報(bào)名及資格復(fù)審所需材料清單》（附件2）。
未取得畢業(yè)證書的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件各一份）。
未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
（四）面試
考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。各學(xué)科崗位面試采用模擬上課的形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。
（五）體檢和考察
如參加面試人數(shù)達(dá)到1:3比例及以上的，則按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定擬體檢人員；如參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，則根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及面試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢人員。若同一崗位面試成績相同需加試后確定擬體檢人員。擬體檢人員須在規(guī)定時間攜帶《體檢通知書》、本人身份證（原件）到指定地點(diǎn)準(zhǔn)時報(bào)到和確認(rèn)（時間、地點(diǎn)另行通知）。逾期報(bào)到視作自動放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）、《中共浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、浙江省公務(wù)員局關(guān)于調(diào)整2010年全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)﹝2010﹞90號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）﹥有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，擬體檢人員如放棄體檢，視作體檢不合格。
體檢合格者列為考察對象，考察工作參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)﹝2013﹞2號）執(zhí)行。
（六）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站向社會公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（七）其他事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員，暫不能參加本次人才引進(jìn)；近14天內(nèi)有發(fā)熱或呼吸道癥狀，近14天內(nèi)有疫情高風(fēng)險地區(qū)旅居史，須在面試前3天內(nèi)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成核酸檢測，結(jié)果陰性的，經(jīng)現(xiàn)場核實(shí)相關(guān)檢查報(bào)告方可正常參加面試。
2.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。
四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
按照蓮都區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加快人才發(fā)展集聚打造浙西南科創(chuàng)中心助推高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)百萬人口大城市的實(shí)施意見》（蓮委發(fā)〔2022〕5號）文件執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)有關(guān)信息在以下指定網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告欄）。
麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.liandu.gov.cn/，公示公告欄）。
特別提示：人才引進(jìn)過程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者隨時自行留意，不再另行電話通知。
本公告由麗水市蓮都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0578-2123876
咨詢電話：麗水市蓮都區(qū)教育局0578-2131763
附：
1.蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)計(jì)劃.xlsx
3.蓮都區(qū)教育局2022年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
麗水市蓮都區(qū)教育局
麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月26日
