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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園園長4名、幼兒園教師10名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位表》。
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神；
3.具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力；
4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月10日以后出生（其他涉及年齡以此類推）；
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年6月13日9:00至6月19日16:00，逾期不再報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報名后24小時至6月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于6月22日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
（二）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。
園長崗資格復(fù)審人員數(shù)超過1：8，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進行簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：8入圍面試，未達比例全員進入面試。
教師崗資格復(fù)審人員數(shù)超過1：5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進行簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：5入圍面試，未達比例全員進入面試。
優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)根據(jù)各崗位的優(yōu)先條件，考生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、資格證書、獲獎情況等進行篩選。
優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進行公布。
（三）面試
教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選二（自選），除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準(zhǔn)備。
園長崗面試包括自我介紹及面試答辯。
面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
（四）確定初選人員
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次按照報考人員學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗迯母叩降痛_定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。
（五）體檢、考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。
3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（六）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額依次遞補。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司薪資制度》執(zhí)行，享受住房公積金與社會保險等。幼兒園教師約7萬元/年，園長約10-12萬/年，含雙邊保險和雙邊公積金。
五、其它
（一）面試費用80元/人（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
（二）招考咨詢電話：0551-64695202；監(jiān)督電話：0551-64692279；
報名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。
附件：合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位表.xls
合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司
2022年6月6日
