文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展，儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才，學(xué)校特面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
（一）招聘科目：
1.小學(xué)語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，英語(yǔ)，音樂，體育，美術(shù)。
2.初中語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，英語(yǔ)，地理，歷史，政治，生物，物理，化學(xué)。
3.卓越教師培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)生（酌情放寬政策，工作態(tài)度積極）
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正；
（三）具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士及具有海外留學(xué)背景、骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先；
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)持有《教師資格證》和《普通話證書》等；
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，熟悉初中學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律，善于因材施教，采用靈活的教學(xué)方式，具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
（六）具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.被剝奪政治權(quán)利、判處刑罰或受通緝者；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
4.身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及各種證書材料（畢業(yè)證書以及學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告、教師資格證、普通話證及各項(xiàng)榮譽(yù)證書掃描件或照片）發(fā)送至人事老師微信（文件名為：姓名+應(yīng)聘教師崗位的形式發(fā)送）。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，填寫內(nèi)容完整、如實(shí)、準(zhǔn)確（填寫格式為：TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX），上傳本人近期免冠2寸照片（35×45毫米）及電子證件照片。
應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.報(bào)名前，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守相關(guān)要求，精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書需在2022年8月6日（全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、于2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間早于2022年8月31日）之前取得。
3.在報(bào)名階段，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2022年12月31日17:00之前，可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的課程成績(jī)單或課程設(shè)置材料證明，學(xué)校審核認(rèn)定符合崗位要求，可報(bào)考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。
（三）報(bào)名資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審核。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，隨時(shí)取消招聘資格。
聯(lián)系方式：掃描二維碼報(bào)名登記
三、試講
主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察把握教材的能力和課堂教學(xué)水平，考核以模擬講課的形式進(jìn)行。模擬講課內(nèi)容按學(xué)校指定課題抽簽決定。備課時(shí)間30分鐘，模擬講課時(shí)間15分鐘。初試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，初試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
面試合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位范圍的應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
面試合格人員除個(gè)別極其優(yōu)秀者直接錄用，其余人員為擬聘用,進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。我校制定出卓越教師培訓(xùn)班，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的各學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)，為青年教師提供成長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。培訓(xùn)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異者實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過包頭市昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)、公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
包頭市昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校
二〇二二年十二月
