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為加快實(shí)施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)莘縣，推動(dòng)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)聊城市《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》文件精神，結(jié)合莘縣實(shí)際，現(xiàn)將2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
聊城市外在編在崗教師，且應(yīng)滿足下列條件之一:
(一)本人籍貫、出生地在莘縣人員;
(二)配偶籍貫、出生地在莘縣人員;
(三)本人曾在莘縣工作、學(xué)習(xí)一年以上人員;
(四)夫妻一方現(xiàn)在在莘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或在企業(yè)工作的人員(截止公告發(fā)布之日，必須已在莘縣繳納社會(huì)保險(xiǎn))。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次引進(jìn)教師數(shù)量為10人，詳見(jiàn)附件1。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
4.博士45周歲以下(1976年12月25日以后出生)，碩士40周歲以下(1981年12月25日以后出生)，本科生35周歲以下(1986年12月25日以后出生);
5.具有全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位;
6.歷年年度考核均為“合格”及以上;
7.2007年(含)以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制;
8.具備崗位所需的其他條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形的，不得應(yīng)聘:
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名原則
(一)同級(jí)對(duì)應(yīng)原則。報(bào)名人才按現(xiàn)工作單位層級(jí)，對(duì)應(yīng)報(bào)名相應(yīng)崗位。報(bào)考縣直高中專業(yè)技術(shù)崗位的，需為縣級(jí)及以上中小學(xué)在編在崗教師，并符合公告及崗位表?xiàng)l件要求。報(bào)考初級(jí)中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，需為鎮(zhèn)(街)及以上中小學(xué)在編在崗教師，并符合公告及崗位表?xiàng)l件要求，按現(xiàn)工作單位層級(jí)分別到城區(qū)初中和鎮(zhèn)(街)初中工作。必須順向流動(dòng)，嚴(yán)控逆向流動(dòng)。
(二)服從安排原則。擬引進(jìn)人才要根據(jù)工作需要，服從縣教體部門在同層級(jí)調(diào)劑。
(三)即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢、公示合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)，在20個(gè)工作日內(nèi)，引進(jìn)人才必須辦理完各類交接、調(diào)動(dòng)手續(xù)，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動(dòng)放棄。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2022年12月25日9:00-12月28日16:00
初審時(shí)間:2022年12月25日11:00-12月29日12:00
填寫(xiě)《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》(見(jiàn)附件3)，按順序?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口本復(fù)印件及《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進(jìn)申請(qǐng)表》、《單位同意報(bào)考證明》、結(jié)婚證、夫妻一方工作證明(見(jiàn)附件4)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等材料，掃描成一個(gè)彩色PDF電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件名稱統(tǒng)一為“XX(姓名)-XXXXX(電話)-歸雁興莘”，按規(guī)定時(shí)間發(fā)送到指定郵箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn，多次發(fā)送的以最后一次為準(zhǔn)。
莘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話:0635-7328158。
(二)資格初審
縣組織部、縣人社局和縣教體局對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)能力測(cè)評(píng)
能力測(cè)評(píng)采取面談或試講等方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定考察人選;為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可確定為考察人選。測(cè)評(píng)具體事宜另行安排。
(四)考察體檢
考察工作由引才單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見(jiàn)，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
六、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
莘縣人力資源和社會(huì)保障局:0635-7328158
附件:1.2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
2.2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源社會(huì)保障局
2022年12月20日
