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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市鋼城區(qū)學(xué)校（幼兒園）崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市鋼城區(qū)部分學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡40周歲以下（1982年5月15日以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（六）具有相應(yīng)的教師資格（證書(shū)須在2023年7月31日前取得）；
（七）具有招聘崗位要求的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及與國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在2023年5月15日前取得。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
濟(jì)南市接收的退役軍人可報(bào)考符合條件的定向招聘崗位，未服滿(mǎn)現(xiàn)役（部隊(duì)撤降并改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的不得報(bào)考定向崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限相應(yīng)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年5月15日。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2023年度濟(jì)南市鋼城區(qū)部分學(xué)校（幼兒園）擬招聘教師88名，其中小學(xué)8名，幼兒園（人員控制總量）80名。
幼兒園（人員控制總量）招聘崗位分A、B、C三類(lèi)崗位。其中A類(lèi)崗位為普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；B類(lèi)崗位要求有連續(xù)二學(xué)年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷；C類(lèi)崗位為面向退役軍人招聘的定向崗位。具體要求詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南市鋼城區(qū)部分學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日9:00—5月17日17:00
查詢(xún)和初審時(shí)間：2023年5月15日11:00—5月18日11:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月15日11:00—5月18日14:00
報(bào)名人員登錄濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gangcheng.gov.cn)。按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)名信息。招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可以在查詢(xún)和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話可以通過(guò)《2023年濟(jì)南市鋼城區(qū)部分學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》（附件1）查詢(xún)。
（二）資格初審。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于2023年5月25日9:00至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用）。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年5月18日9:00-16:00將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料發(fā)送PDF版至郵箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。證明材料包括：1.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明；2.本人身份證。
各崗位開(kāi)考比例不得低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，其中定向招聘崗位取消的計(jì)劃數(shù)合并至同學(xué)校同學(xué)科A崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）資格審查。濟(jì)南市鋼城區(qū)學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
筆試只考一科�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容）兩部分。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：擬定2023年5月28日9:00—11:00。（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），并按程序向社會(huì)公布。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人選名單在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試人選資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需帶相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件及1寸近期同底版免冠照片（2張），在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
相關(guān)材料包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②筆試準(zhǔn)考證；③《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；④《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；⑤國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，教師資格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)要求主要參考教育部制定的高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以報(bào)考者所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明；⑧招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑨退役軍人還需提交退伍證及安置地軍人事務(wù)部門(mén)出具的證明（附件2）；⑩崗位要求的其他材料。
進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，均確定為面試人選）。遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試開(kāi)始前第三天17時(shí)，截止時(shí)間后面試人選放棄的，該招聘崗位不再遞補(bǔ)。提交相關(guān)證明材料截止時(shí)間為面試開(kāi)始前第一天的17時(shí)，到截止時(shí)間仍未向招聘單位提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。
取得面試資格人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試通知書(shū)領(lǐng)取事宜見(jiàn)濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
小學(xué)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位面試采取技能測(cè)試和試講方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。幼兒園教師技能測(cè)試主要從教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。面試按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績(jī)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入選崗、考察體檢范圍。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，其中幼兒園教師崗位面試成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入選崗、考察體檢范圍人選，并依次按崗位招聘計(jì)劃等額組織選崗、考察體檢。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入選崗、考察體檢范圍人選；筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
五、選崗和考察體檢
（一）崗位選擇。應(yīng)聘合并崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分決定選崗先后順序。
進(jìn)入選崗范圍的人員，本人攜帶身份證，按照招聘計(jì)劃，參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按招聘崗位和選崗順序，依次自主選擇崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄選崗。對(duì)自動(dòng)放棄選崗和選崗后棄權(quán)造成的空缺，按招聘崗位，在進(jìn)入選崗人選范圍內(nèi)，根據(jù)上述遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)，并按選崗順序依次重新組織現(xiàn)場(chǎng)選崗。
（二）考察體檢。根據(jù)實(shí)際需要，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理要求，嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)通過(guò)濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
八、其他
應(yīng)聘人員須保持報(bào)名登記時(shí)的電話暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)考生適時(shí)查詢(xún)相關(guān)通知。
咨詢(xún)電話：0531-75875721
監(jiān)督電話：0531-75873011
附件1：2023年濟(jì)南市鋼城區(qū)部分學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師崗位匯總表.xls
