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為解決公辦幼兒園師資力量不足，決定面向社會公開招聘幼兒園合同制教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
本次為全市公辦幼兒園面向社會公開招聘幼兒園合同制教師20名。
二、報考條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信，品行端正。
(二)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
(四)具有二連浩特市戶籍(2023年7月31日之前落戶);對于入學(xué)時將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶、畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時遷回的報考人員，可以父母戶籍為準(zhǔn);在二連浩特市服務(wù)期滿考核合格的項目人員不受戶籍限制。項目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、特設(shè)崗位教師、西部計劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》人員。
(五)年齡在18周歲以上、35周歲及以下(年齡以公告發(fā)布之日計算)。
(六)普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有教師資格證;2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年8月31日。
(七)對于2022年12月31日前在二連浩特市公辦幼兒園聘用至今仍在崗位的報考人員不受戶籍、學(xué)歷、年齡限制。
(八)須取得二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
(九)獲得市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(十)下列人員不得報考：
1.在讀全日制學(xué)生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名。報考人員需仔細(xì)對照個人是否符合報考條件，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
(1)報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間：2023年8月17日至8月20日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00,節(jié)假日不休息)。
報名地點：二連浩特市教育科技局二樓會議室(213室)。
(2)報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。報考人員須認(rèn)真填寫《報名登記表》相關(guān)信息，對不按要求填寫的，將不予審核通過。
(3)現(xiàn)場報名時，報名人員須提供以下材料。
①《報名登記表》(一式兩份)。
②有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照原件(以上證件提供其中一種即可)。
③戶口簿(或戶籍證明)原件。
④畢業(yè)證和學(xué)位證書原件。教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。
⑥普通話水平測試等級證書原件。
⑦近期同底免冠彩色一寸照片4張。
⑧獲得市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號者提供相應(yīng)證書原件。
⑨在二連浩特市公辦幼兒園聘用人員提供所在單位開具的工作證明。
2.資格審查。市教科局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知(二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布)。
(二)考試
1.報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開考，如報考人數(shù)達(dá)不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市面向社會公開招聘幼兒園合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例。
2.考試方式：采取“初試+面試”方式進(jìn)行。考試順序抽簽決定。
3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行，初試成績不計入面試成績。全部使用國家通用語言答辯。初試結(jié)束后，按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績末位并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出2:1比例的情形，初試成績末位并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試成績在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布統(tǒng)一向社會公布。初試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
4.面試
(1)進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時間、地點與初試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。
(2)面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項)兩個部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時長5分鐘。
面試總成績=說課成績*60%+基本功技能展示*40%
面試時須用國家通用語言文字進(jìn)行。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(3)按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列情形，并超出實際招聘計劃數(shù)的，以初試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);初試成績相同的以普通話水平測試等級高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);普通話水平測試等級相同的進(jìn)行加試。
(三)體檢
1.根據(jù)考生面試成績，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由市教科局負(fù)責(zé)組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。
(四)考察�？疾旃ぷ饔墒薪炭凭职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。
聘用前各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用。公示期滿無異議后，由市教科局統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位應(yīng)在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
四、薪酬待遇和日常管理
(一)薪酬待遇
1.本次招聘的幼兒園教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.崗位報酬為4100元/月(含社會保險個人繳納部分)，社會保險單位繳納部分由市財政承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財政預(yù)算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
(二)日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市教科局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
2.合同期內(nèi)，對不服從管理、不履行職責(zé)、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。
3.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關(guān)系的，按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)本次幼兒園合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。
(二)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
(四)對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)對應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
六、其他事項
(一)本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等如有調(diào)整，屆時將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號發(fā)布相關(guān)公告。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：
0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)
監(jiān)督電話：
0479—7526300(二連浩特市紀(jì)委信訪室)
0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會保障局)
