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為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)教師13名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.2021-2023屆碩士及以上畢業(yè)生。
5.年齡應(yīng)在30周歲以下（1992年9月12日以后出生）。
6.應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號(hào)）的規(guī)定，教師資格證書須在辦理聘用手續(xù)前取得。
海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7.崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或相應(yīng)專業(yè)學(xué)位均符合要求。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對(duì)研究方向有要求，畢業(yè)證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫研究方向，并在面試前資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明。
特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門介紹有關(guān)情況，招聘單位主管部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
9.具備招聘崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求等見(jiàn)附件。
三、報(bào)名及初審
采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日8:30—9月14日18:00
審核時(shí)間：2023年9月12日8:30—9月15日15:00
報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_rzdonggangjy/index.html#/index
特別提示：登錄報(bào)名系統(tǒng)后務(wù)必將頁(yè)面網(wǎng)址添加到收藏夾備用；通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于9月16日8:30-9月17日18:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)，查看所報(bào)崗位是否需要參加面談。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼證件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、寬120像素，照片務(wù)必清晰，文件不超過(guò)20KB）。應(yīng)聘人員在資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由招聘單位主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的報(bào)名情況。
考試采取面試方式進(jìn)行，其中通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，通過(guò)面談的方式確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)資格審核人數(shù)未超比例的崗位，應(yīng)聘人員可直接參加面試前資格審核，無(wú)需參加面談環(huán)節(jié)。
（三）招聘計(jì)劃調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃，取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃中。取消或核減招聘計(jì)劃的情況，在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。
四、面談和資格審核
（一）面談
面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面談采用百分制計(jì)分。面談成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面談時(shí)間5分鐘，為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
面談具體事宜另行通知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員的面談成績(jī)，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，根據(jù)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名面談成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：
1.《2023年度日照市東港區(qū)第二批公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》；
2.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的還須提供普通話證書原件及復(fù)印件；海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
4.在職人員需提交用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信；
5.委托他人進(jìn)行資格審查的，須出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件；
面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在面談合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按面談成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。面談合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查符合條件的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（三）考試
考試采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間40分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試均采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
五、考察和體檢
招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
（一）考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具考察意見(jiàn)。
（二）體檢�？疾旌细袢藛T統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分依次自行選擇崗位，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的，視為放棄聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港教體系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本簡(jiǎn)章由日照市東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：19716333116（座機(jī)電話）；監(jiān)督電話：0633-3226796
附件：
