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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在自貿(mào)區(qū)綏芬河片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的資源集聚效應(yīng)，助力綏芬河高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興，吸引一批碩博人才和青年人才到綏芬河市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，綏芬河市委、市政府決定開展“市委書記進校園”引才活動暨“邊城英才”引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進崗位及數(shù)量
本次計劃引進企事業(yè)單位人才114人。其中，事業(yè)單位計劃引進碩博人才10人，事業(yè)單位計劃引進青年人才41人，企業(yè)計劃引進人才63人。具體引進崗位、數(shù)量及其他資格條件等詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進碩博人才崗位計劃表》（附件1）、《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進青年人才崗位計劃表》（附件2）、《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”企業(yè)引才崗位計劃表》（附件3）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)大學(xué)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質(zhì)。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.年齡在35周歲及以下（1988年4月16日及以后出生）。應(yīng)聘管理崗位的，年齡可放寬至40周歲（1983年4月16日及以后出生）。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，具有博士研究生或與招聘崗位相一致的專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1983年4月16日及以后出生）。
4.具備崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、從業(yè)資格等其他資格條件。
學(xué)歷（學(xué)位）須為國家教育行政主管部門承認。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可比照本科學(xué)歷。國（境）外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近。
專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字等類似情況，可以報名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名；碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)人才，要求專業(yè)相同或相近。
5.所報考崗位另有資格條件要求的，從其要求。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；
3.因違紀、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作的人員；
5.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。
四、引進程序
（一）事業(yè)單位碩博人才引進按照以下程序進行：
1.報名方式：
（1）招聘會現(xiàn)場報名。時間及地點如下：
4月12日09:00—12:00牡丹江師范學(xué)院
4月14日09:00—12:00佳木斯大學(xué)
4月20日09:00—12:00齊齊哈爾大學(xué)
（2）電子郵件網(wǎng)絡(luò)報名。報名人員填寫《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”碩博人才引進報名登記表》（附件4），連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料影印件（PDF版）在規(guī)定時間內(nèi)，注明主題“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名＋電話”發(fā)送至zdbsfh@126.com郵箱。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2024年4月22日16:00止。
2.引進流程：
本次引進碩博人才采取面談、考核、體檢等方式引進。其他環(huán)節(jié)及未盡事宜，比照“事業(yè)單位青年人才引進程序”辦理。面談時間地點另行電話通知。
（二）事業(yè)單位青年人才引進按照以下程序進行：
1.發(fā)布公告本次人才引進公告在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)、春風(fēng)人才網(wǎng)（www.ibaoming.net）發(fā)布。
2.報名
本次引進采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結(jié)果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
報名網(wǎng)站：https://sfh2024xy.ibaoming.net
報名時間：2024年4月16日09:00—4月22日16:00。
注意事項：
（1）具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。
（2）網(wǎng)上繳費。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。報名人員須即時開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費時間截止到2024年4月23日16:00，未按時繳費者視為自動放棄報考。
（3）每位報名人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。
（4）報名人員用二代有效居民身份證報名。
（5）報名人員提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
（6）關(guān)于取得畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等要件的截止日期為2024年7月31日（含當(dāng)日）。
（7）報名人員報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責(zé)，并與《崗位計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進條件的，一經(jīng)查實，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負。
（8）咨詢電話：
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1338。
政策咨詢電話：0453—3996167、3945032。
監(jiān)督舉報電話：0453—3997760。
以上電話請工作時間使用。
3.資格審查
資格審查和網(wǎng)上報名同步進行,初審合格并繳費成功的報名人員方可參加考試。筆試開考比例一般為3:1,若達不到3:1的，根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，如取消崗位引進計劃，該崗位報名人員可在筆試開考前改報符合報名資格條件的其他崗位，如核減部分崗位引進計劃，在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個工作日。不設(shè)開考比例的，考生筆試成績必須高于或等于劃定的筆試成績合格分數(shù)線方可進入面試。
降低開考比例、不設(shè)開考比例、取消崗位引進計劃或核減部分崗位引進計劃的，將在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布通知。
4.考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，時間、地點等另行通知。
（1）筆試
筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要側(cè)重習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識等內(nèi)容，占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容以對外發(fā)布的引進公告為準，占筆試成績的70%。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。筆試結(jié)束后，結(jié)合引進計劃等因素，劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試。
①政策性加分
享受政策加分的考生按《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位青年人才引進享受政策加分指南》（附件5）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上公示，無異議后計入筆試總成績。
②查詢筆試成績
考生通過春風(fēng)人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。
③確定面試人選
在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)報考崗位筆試總成績（筆試總成績=筆試成績+政策性加分）從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試。如進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)未達到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低開考比例、不設(shè)開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設(shè)開考比例的崗位，劃定最低面試合格分數(shù)線。
④現(xiàn)場資格審查
進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人《2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”青年人才引進報名登記表》（附件6）（網(wǎng)上自行打�。⒍行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《就業(yè)推薦表》、留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的國（境）外同等學(xué)歷學(xué)位認證書、從業(yè)資格證或相應(yīng)承諾書等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件一份，進行現(xiàn)場資格審查確認。如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位筆試成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行一次�，F(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知。
⑤公示面試人選
面試人選確定后，將面試人選名單公示3個工作日。
（2）面試
面試根據(jù)崗位需求以及其他實際情況采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實際操作等方式進行，主要測試考生崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等情況。每個崗位具體面試方式另行通知。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。
（3）公布考試總成績和考核人選
考試以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%�？荚嚦煽兗翱偝煽�?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。
面試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，是退役軍人身份的，可按照《中華人民共和國退役軍人保障法》的相關(guān)規(guī)定，退役軍人優(yōu)先進入考核與體檢；其他身份的，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核與體檢。如面試成績?nèi)圆⒘�，重新加試面試。擬進入考核、體檢人員名單確定后，與考試總成績一并在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布。
5.考核
考核秉承客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。
6.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢醫(yī)院須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
考生對體檢結(jié)果有異議的，復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。
放棄或考核、體檢結(jié)果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補。考核、體檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。
7.公示及聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。引進的人才在我市最低服務(wù)期限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、升學(xué)、調(diào)動等方式離開我市，未履行服務(wù)期約定的須承擔(dān)違約責(zé)任。事業(yè)單位公開引進的人員實行試用期制度，試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
（三）企業(yè)人才引進按照以下程序進行：
企業(yè)單位引進程序及考核方式由企業(yè)自行確定，應(yīng)聘人員可與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報名。
五、政策待遇
事業(yè)單位引進的人才納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照《綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法》規(guī)定，對引進的國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科所屬高校全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生（或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才），連續(xù)3年，每人每月分別給予生活補助500元、700元、1500元；在綏芬河市購房的，分別給予一次性購房補貼8萬元、10萬元、15萬元。
企業(yè)引進人才如符合《綏芬河市人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展八條措施》及相關(guān)配套文件規(guī)定的給予相應(yīng)政策待遇。
六、紀律監(jiān)督
本次公開引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與公開引進的單位及工作人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關(guān)招考規(guī)定，確保公開、公平、公正；應(yīng)聘人員凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開引進的單位、工作人員及應(yīng)聘人員被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、其他事項
（一）本次公開引進考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）此次公開引進的各個環(huán)節(jié)將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因應(yīng)聘人員報名時提供的聯(lián)系方式，無法聯(lián)系上而造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：1.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進碩博人才崗位計劃表.xlsx
2.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”事業(yè)單位引進青年人才崗位計劃表.xlsx
3.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”企業(yè)引才崗位計劃表.xlsx
4.2024年度“市委書記進校園”引才活動暨綏芬河市“邊城英才”碩博人才引進報名登記表.xlsx
