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蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由蘇州工業(yè)園區(qū)管委會投資設(shè)立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學校坐落于名校云集、產(chǎn)業(yè)集聚的蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)。為了促進學校事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)公開招聘有志于職業(yè)教育事業(yè)的有識之士！現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)化管理高層次人才（博士）16名。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見附件《2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院公開招聘高層次人才（博士）崗位簡介表》。
二、招聘方式及數(shù)量
“面向社會公開招聘企業(yè)化管理”方式：16名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件，符合學院發(fā)展需要，能勝任教學、科研等工作。
（四）年齡要求：35周歲以下（1988年8月24日及以后出生）；具有工作經(jīng)驗的，年齡不超過40周歲（即1983年8月24日及以后出生）；同時具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務，年齡可放寬到45周歲以下（1978年8月24日及以后出生）。
工作經(jīng)歷需所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，并提供相應社保記錄。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。
（五）報名人員應于2024年9月1日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員應于2024年9月1日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名方式與資格初審
（一）報名方式。
掃描二維碼填寫相關(guān)信息，報名時間為2024年8月23日至2024年9月30日。未按時填寫并上傳相關(guān)材料視為報名無效。
報名人員須上傳本人彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷（學位）證書，以及其他成果證書。
（二）符合條件且有意向應聘者，請下載《蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院應聘人員登記表》（登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現(xiàn)場攜帶原件至面試地點進行資格復審），報名時同步以附件形式發(fā)至hr@siso.edu.cn。郵件及附件以“姓名+社會人員/應屆生”為名。
（三）資格初審。學校對報名人員進行資格審核，擇優(yōu)確定參加學�？己巳藛T。
五、考核程序
通過學�？己撕蛥^(qū)域考核擇優(yōu)聘用。
（一）學�？己�
1.資格復審
資格初審合格者在參加后續(xù)考核前，進行資格復審。
（1）資格復審時間、地點另行通知。
（2）未在指定時間內(nèi)到指定地點參加資格復審的，視作資格審核未通過。
（3）資格復審時考生自帶報名登記表、考核表，并提供本人近期免冠一寸照片2張，同時考生須按序提供以下材料的原件和復印件（預先復印并裝訂好帶至復審處）。資格審查通過的，方可進入下一個考核環(huán)節(jié)。
①有效期內(nèi)的二代身份證；
②本科及以上學歷學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
④有職稱證書的提供所有職稱證書；
⑤科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況；
⑥代表作復印件；
⑦所取得的專利、鑒定及獲獎證書復印件；
⑧無犯罪記錄證明；
⑨工作經(jīng)歷證明；
⑩其他證明材料。
2.考核方式為專業(yè)面試環(huán)節(jié)。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。
各招聘崗位不設(shè)開考比例。
3.成績計算
成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:1（同分跟進）的比例范圍內(nèi)確定參加區(qū)域考核人員。不足1:1比例的，按實際人數(shù)確定進入?yún)^(qū)域考核人選。
（二）區(qū)域考核由上級主管部門另行組織實施。
六、有關(guān)說明
1.應聘人員報名時，須提供真實有效報名材料。對于提供虛假報名材料者，取消應聘資格。
2.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
3.崗位條件中涉及經(jīng)歷時長的計算截至公告發(fā)布之日。
4.應聘人員應自行及時上網(wǎng)查閱各項通知事宜，并保持手機和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由本人負責。
5.資格審核、考試、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院網(wǎng)站公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。
6.擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)攜報到材料、學歷學位等相關(guān)材料原件報到，逾期者視為放棄資格。
7.學校對擬聘人員進行檔案審核，存在檔案涉嫌造假等嚴重問題者，將按有關(guān)規(guī)定不予錄用。
8.首聘期進行預聘管理，期滿考核達到要求者方可續(xù)聘。聘用人員首次聘用期為3年。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包含在首次聘用期內(nèi)，試用期滿進行考核，考核不合格的，則取消聘用資格，由聘用單位解除聘用合同，重新自主擇業(yè)。
9.符合條件的錄用人員按照蘇園辦〔2023〕2號《園區(qū)黨政辦公室關(guān)于印發(fā)〈蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才支持計劃實施細則〉的通知》申報蘇州工業(yè)園區(qū)教育人才，獲評后可享受相應的人才待遇。
10.被錄用人員實行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。
七、組織實施
1.學校發(fā)布招聘公告，收到材料后進行審核、篩選，擇優(yōu)發(fā)出考試通知（電話）。
2.學�？己�。
3.上級主管部門另行組織實施區(qū)域考核。
4.體檢與考察。通過區(qū)域考核的人員參加體檢、考察。擬錄用人員須在完成考核后一個月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行體檢。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢人員，視為自動放棄處理)。
5.公示。通過體檢、考察的擬聘人員予以公示，公示時間為7個工作日。
6.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并提供本崗位所要求的學歷學位證書及相關(guān)榮譽證書等材料。在職人員須于錄用前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應證書及未能在錄用前與原單位解約的，取消錄用資格。
7.紀檢監(jiān)督。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。考核環(huán)節(jié)全程錄像，學校紀檢處全程監(jiān)督招聘工作。
八、聯(lián)系方式
學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)松濤街208號
聯(lián)系電話：0512-62932642，聯(lián)系人：唐老師
咨詢工作時間：周一至周五9:00-11:00，14:00-16:30（周末和節(jié)假日休息）
蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院
2024年8月23日
