文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為充實(shí)我市教師隊(duì)伍力量，確保學(xué)校的教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，經(jīng)市編委批準(zhǔn)用編，我局計(jì)劃赴廣西師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學(xué)和幼兒園教師125名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘市直高中教師30名，市直初中教師62名，市直小學(xué)教師10名，市直幼兒園教師20名，市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師3名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《北流市教育局赴廣西師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學(xué)和幼兒園教師計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘對象
普通高校2025屆畢業(yè)生及2023、2024年度畢業(yè)未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律；
4.取得普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025屆普通高校畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2025年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）；
5.取得相應(yīng)的教師資格證（尚未取得教師資格的2025屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證）；
6.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）進(jìn)行設(shè)置。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘會場次
第一場：赴廣西師范大學(xué)參加自治區(qū)教育廳等部門聯(lián)合舉辦的“廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）”
時間:2024年11月16日（星期六）（9:30-14:00）
地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館（地址：廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號）
如第一場次專場會的簽約人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃數(shù)，另行舉辦專場會補(bǔ)充招聘。
五、報(bào)名及資格審核辦法
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時間：2024年11月11日8:00-15日18:00
報(bào)名辦法:通過網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/l6sU4HWN/或微信識別二維碼（見附件3）填寫報(bào)名信息，并下載《北流市教育局赴廣西師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件4），使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等，打印一式兩份留存。
報(bào)名時考生須上傳1張本人近期免冠證件照（不得使用翻拍照片），淺色背景(白底或藍(lán)底)，頭像居中，相片規(guī)格為寬480像素×高640像素，JPG格式，文件大小50～120KB之間。
2.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時間：2024年11月16日（9:30-14:00）
報(bào)名辦法：提交《北流市教育局赴廣西師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件4）及相關(guān)材料。
（二）報(bào)名要求
1．應(yīng)聘者只能報(bào)考1個崗位。
2．應(yīng)聘者報(bào)名前注意核對所報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件，本人所學(xué)專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致才符合報(bào)考條件。
3．應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀附件4中的告知信息，如實(shí)填寫本人有關(guān)情況和個人意愿。如填報(bào)的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）報(bào)名資格審核方式及要求
報(bào)名資格審核方式為網(wǎng)上資格審核和現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的審核方式。在網(wǎng)上報(bào)名的在網(wǎng)上進(jìn)行初審和現(xiàn)場復(fù)審，初審結(jié)果在報(bào)名后兩個工作日內(nèi)通過電話方式反饋給考生，符合報(bào)考條件的還需現(xiàn)場提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審；現(xiàn)場報(bào)名的在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，由招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考。不同意報(bào)考的要簡要說明理由并及時反饋給應(yīng)聘人員。
通過報(bào)名資格審核的人員掃碼進(jìn)入招聘專用微信群，通過鏈接或二維碼填寫有關(guān)信息提交。
報(bào)名資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）現(xiàn)場資格審核需提供的材料
1．《北流市教育局赴廣西師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件4)；
2．本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；
3．在校學(xué)習(xí)成績單（如無法提前準(zhǔn)備成績單紙質(zhì)材料，可通過學(xué)院公眾號在報(bào)名現(xiàn)場打�。�，留復(fù)印件；
4．畢業(yè)證、學(xué)位證（未取得畢業(yè)證的2025屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；
5．教師資格證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；
6．個人發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會/社團(tuán)聘書等，如有則提供，留復(fù)印件；
7．如應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料；
8．普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（備用）。
六、開考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。
七、筆試
（一）確定筆試人選。
筆試+面試崗位（詳見附件1）通過報(bào)名資格審核的人員均列為筆試人選。
（二）筆試時間、地點(diǎn)
具體時間、地點(diǎn)及要求另行通知。
（三）筆試方式
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分分值為50分，考試時長為40分鐘。
（四）筆試內(nèi)容
筆試主要測試教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。
（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績公布
筆試結(jié)束后，北流市教育局根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績在招聘場地張貼或在招聘群公布。
八、面試
（一）確定面試人選
1.筆試+面試的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選）。參加筆試的人數(shù)不達(dá)1：3比例時，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。
2.免筆試直接面試的崗位，通過報(bào)名資格審核的人員全部確定為進(jìn)入面試的人選。
（二）面試時間和地點(diǎn)
在招聘會期間進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試方式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分方式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。
面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
（五）面試成績公布
面試結(jié)束當(dāng)天，在招聘會場地張貼或在招聘群公布面試成績。
九、簽約
（一）確定簽約人選辦法
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選。如面試成績相同，以筆試成績高的確定為簽約人選；如筆試成績相同，依次以學(xué)歷高低、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、中共黨員、其他與學(xué)習(xí)相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會/社團(tuán)聘書先后順序擇優(yōu)確定簽約人選。
（二）簽約方式
由招聘單位及北流市教育局與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，不得毀約。如有違約，違約方需一次性支付違約金（在三方協(xié)議書上約定）給權(quán)利受損方。
放棄簽約資格（含放棄遞補(bǔ)簽約資格）的考生應(yīng)提供有本人簽名的書面放棄聲明。如簽約現(xiàn)場有考生放棄簽約資格，空缺的崗位可按同一崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員簽約。
十、體檢與考察
（一）確定體檢及考察人選
已在招聘會現(xiàn)場與招聘單位簽約了就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員為體檢、考察人選。
（二）發(fā)布體檢及考察公告
由北流市教育局在廣西玉林北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。
（三）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由北流市教育局負(fù)責(zé)組織，北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局派出人員監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（四）考察
體檢合格人員為擬考察人選�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患氨绷魇薪逃重�(fù)責(zé)�？疾鞎r必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
十一、公示
招聘單位及北流市教育局根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等，公示期為5個工作日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)北流市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十二、聘用及待遇
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，辦理備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用文件到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或備案手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受北流市同類事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。
十三、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
十四、招聘監(jiān)督
公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
0775—6200784（北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0775—6299726（北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
十五、招聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱
聯(lián)系電話：0775-6237195（北流市教育局人事股）
0775-6226995（北流市教育局人事股）
電子郵箱：bl6237195@163.com
十六、招聘公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。
北流市教育局
2024年11月7日
