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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市委組織部市人社局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，我校制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于1948年，是天津市教委唯一一所直屬小學(xué)。學(xué)校位于市中心，毗鄰人文氣息濃厚的天津“五大道”。學(xué)校秉承“實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的校訓(xùn)，在為黨育人、為國(guó)育才工作中，積極發(fā)揮著示范校和窗口校的引領(lǐng)作用。
近兩年，學(xué)校榮獲首批全國(guó)中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)校、全國(guó)中小學(xué)人工智能教育基地、教育部大中小學(xué)思政一體化共同體（天津）成員項(xiàng)目單位、全國(guó)科創(chuàng)筑夢(mèng)助力雙減科普試點(diǎn)單位等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；天津市中小學(xué)“三全育人”綜合改革示范校、天津市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位、天津市中小學(xué)課程思政研究基地校、中小學(xué)思政課實(shí)踐教學(xué)改革試點(diǎn)校、義務(wù)教育階段中小學(xué)課程基地校、天津市中小學(xué)勞動(dòng)教育示范校等市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘原則
2025年我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
2025年我校計(jì)劃招聘：體育教師3人、美術(shù)教師1人、勞動(dòng)教師1人、道德與法治教師1人、保健醫(yī)1人、信息科技教師1人、語文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
（3）熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；
（5）應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
（6）崗位年齡條件。本科生年齡在25周歲及以下（即1998年11月26日及以后出生），研究生年齡在30周歲及以下（即1993年11月26日及以后出生）；
（7）具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行（專業(yè)參考教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，具體崗位要求見《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘計(jì)劃表》）；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
（8）對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；
（9）應(yīng)聘教師崗位的人員須持有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書。對(duì)屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明，證明其屬于面試認(rèn)定范圍（相應(yīng)學(xué)科）。辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，屆時(shí)如依舊未取得教師資格證書，則取消聘用資格。
（10）招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘計(jì)劃表》。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（4）曾受到開除黨籍處分、開除處分人員；
（5）納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（7）有精神病史的人員；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件
見附件《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘計(jì)劃表》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2024年11月26日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）
（二）報(bào)名、網(wǎng)上審核及繳費(fèi)
本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月05日16:00至12月12日16:00
網(wǎng)上審核時(shí)間：2024年12月05日16:00至12月13日16:00
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年12月05日16:00至12月14日16:00
報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注審核情況。通過審核的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，將按照文件要求減少或取消該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
改報(bào)時(shí)間：2024年12月16日14:00至16:00。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)和筆試等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2024年12月28日上午9:00至11:00
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年12月25日9:00至12月28日9:00，從報(bào)名網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
考試時(shí)考生須持身份證（有效期內(nèi)）、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到《準(zhǔn)考證》所規(guī)定的地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件的考生均不得參加筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘教師崗位（體育教師、美術(shù)教師、勞動(dòng)教師、道德與法治教師、信息科技教師、語文教師、數(shù)學(xué)教師）筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，滿分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)占比80%，主要考察應(yīng)考者所任工作崗位學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí)；教育綜合知識(shí)占比20%，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)等。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
應(yīng)聘非教師崗位（保健醫(yī)）筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事醫(yī)學(xué)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)等；筆試成績(jī)總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績(jī)于2025年1月24日在報(bào)名網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。筆試合格線為55分，筆試成績(jī)未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。
（四）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布�？忌忠�(guī)定材料與報(bào)名信息不符或原件審查不合格的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件：
1.本人二代身份證原件及復(fù)印件（須在有效期內(nèi)）。
2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證
（1）應(yīng)聘考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
（2）尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生需提供：
①由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：政治面目，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間（應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格）。
特別提示：所提供的畢業(yè)證或開具證明所述專業(yè)須與《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘計(jì)劃表》所要求的專業(yè)一致。
②2025屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需要提供加蓋學(xué)校公章的本科或研究生階段的成績(jī)單原件及復(fù)印件。
3.報(bào)考崗位要求的資格證書
應(yīng)聘教師崗位的考生須攜帶相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書原件及復(fù)印件。對(duì)屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明原件及復(fù)印件，證明其屬于面試認(rèn)定范圍。辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，屆時(shí)如依舊未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，則取消聘用資格。
應(yīng)聘保健醫(yī)崗位的考生須提供醫(yī)師或護(hù)師資格證書原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級(jí)甲等及以上證明。
4.畢業(yè)生推薦表
若為2025屆畢業(yè)生，則需所在學(xué)校出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件。非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供。
5.黨組織關(guān)系證明
報(bào)考崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，入黨時(shí)間須為2024年11月26日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件（若（四）2（2）或（四）4有相關(guān)政治面貌證明亦可）。
6.個(gè)人簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)歷中涉及的各類證書原件及復(fù)印件。
以上材料我校審驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》（含面試的時(shí)間和地點(diǎn)）。
資格審核不合格的報(bào)考人員取消面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求，形成的進(jìn)入面試人選空缺，按照相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過報(bào)名時(shí)本人所留電話通知。
（五）面試
通過資格復(fù)審的考生名單在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）公布，具體面試時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須持身份證（有效期內(nèi)）、《面試準(zhǔn)考證》。未攜帶以上證件的考生不得參加面試。若面試當(dāng)天某一崗位實(shí)際參加面試考生不足1:5比例，按照實(shí)際到場(chǎng)考生人數(shù)進(jìn)行面試。
1.應(yīng)聘教師崗位
模擬授課及答辯�？忌F(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬講授，并回答考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)滿分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。其中模擬授課占80%，答辯占20%。面試成績(jī)60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘非教師崗位（保健醫(yī)崗位）
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式�？忌罁�(jù)考官提問作答，主要測(cè)評(píng)考生對(duì)所應(yīng)聘崗位工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績(jī)60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)的確定與公布
面試成績(jī)超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)（即總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分?jǐn)?shù)均統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。
面試成績(jī)超過及格線（60分）的考生按總成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行公布。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。考生本人原因不參加體檢或體檢不符合要求，則取消應(yīng)聘資格。因此產(chǎn)生的擬聘崗位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑�(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘人員考察表》。
考察不合格出現(xiàn)缺額的情況，學(xué)校將按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
同時(shí)，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒〈工作提示〉》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）公示
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)缺額的情況，依據(jù)考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。
六、聘用及待遇
學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。
（二）我校招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）另行通知。學(xué)校同時(shí)會(huì)以電話形式通知考生，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00下午2:30-4:30
招聘工作咨詢電話：022-23397875
招聘工作監(jiān)督電話：022-23303185
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2024年11月26日
