江蘇省淮安市級機關(guān)事務(wù)管理局2013年幼兒教師招聘簡章

淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的一所社會公益類事業(yè)單位。為適應(yīng)教育教學(xué)的需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市級機關(guān)幼兒園教師4名(在編)�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

在編幼兒教師，4名(其中：研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷3名)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教工作。

(二)全日制普通師范類2013年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(學(xué)歷要求為研究生的崗位不限應(yīng)往屆)。

(三)所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)。并須在畢業(yè)前取得畢業(yè)證書、教師資格證書。

(四)年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。身體健康。

(五)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

(一)報名

2013年學(xué)前教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生、研究生憑身份證、就業(yè)推薦表報名;往屆研究生需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件報名。報名時間為2013年3月16日～2013年3月18日(上午9：00～11：30，下午2：30～5：00)。報名地點：淮安市市級機關(guān)幼兒園園內(nèi)(淮海北路113號)，報名時須攜帶近期同底二寸免冠照片3張。

咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057

由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納筆試費100元。

學(xué)歷要求為本科的崗位若符合招聘條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)5倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

準考證領(lǐng)取時間另行通知。

(二)筆試

筆試科目為一門，主要內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等)，總分為100分。

筆試時間、地點：《見準考證》

學(xué)歷要求為研究生的崗位如符合條件報名人員不足5人的，則免筆試，直接進入面試。

(三)面試

(1)面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位實際招聘計劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位如免筆試，則按實際報名人數(shù)進入面試。

(2)市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。

(3)面試內(nèi)容有：A.活動設(shè)計及說課，B.技能展示(與專業(yè)內(nèi)容相關(guān))。

(4)面試成績總分為100分，70分為合格，成績當場通知考生。

(5)面試時間和地點：另行通知。

(四)體檢和考察

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，學(xué)歷要求為研究生的崗位如免筆試，則面試成績即為總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)，由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察;因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準按幼兒園教師的要求執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員試用期為3個月(見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本簡章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。

附件：2013年淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位崗位表.xls

淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局

2013年3月4日

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