為進一步充實管理區(qū)行政事業(yè)單位隊伍，提高隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)管理區(qū)黨委、管委會統(tǒng)一部署，制定本方案。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結合的方法，擇優(yōu)錄用。
二、招錄職位與計劃
本次招錄行政事業(yè)單位工作人員共計21人，具體崗位如下：
一類：面向烏拉蓋管理區(qū)招錄漢授幼兒教師３人（學前或幼兒教育專業(yè)）。
二類：面向烏拉蓋管理區(qū)公開招錄草監(jiān)局工作人員4人（專業(yè)不限,在同等條件下草原、畜牧專業(yè)優(yōu)先）。
三類：面向烏拉蓋管理區(qū)公開招錄公安局文職人員5人（男性3人、女性2人、專業(yè)不限）；
四類：面向內(nèi)蒙古自治區(qū)公開招錄公安局文職人員5人（男性，公安、法律、司法相關專業(yè)）。
五類：面向烏拉蓋管理區(qū)公開招錄巴音胡碩鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營管理站工作人員1人（農(nóng)牧業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)）
六類：面向內(nèi)蒙古自治區(qū)公開招錄農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站工作人員3人（農(nóng)學專業(yè)、男性；食品質(zhì)量與安全專業(yè)；生物化學專業(yè)）。
三、報考條件
（一）通用條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，身體健康。
２、考生學歷全部采用網(wǎng)絡查詢認證，網(wǎng)絡查詢無法認證的，不予認定學歷。
３、招錄具有烏拉蓋戶籍（2012年12月31日前落戶，當?shù)刈优獬鼍蛯W遷出戶籍，除在學校外，未在其他地區(qū)落戶的、手提戶的可按第一次在管理區(qū)落戶時間計算）；招錄具有錫盟戶籍（2012年12月31日前在錫盟落戶）招錄具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2012年12月31日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)落戶）。
4、在烏拉蓋管理區(qū)服務期內(nèi)的“三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者”可不受戶籍限制。
5、各單位經(jīng)人事部門備案、由財政統(tǒng)一發(fā)放工資的臨時工作人員，不受年齡、學歷、專業(yè)限制，均可參加考試。
（二）專業(yè)條件
一類
1、年齡在18周歲以上,30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
２、熱愛教育事業(yè)，普通話達“二乙”以上水平，具有全日制國民教育序列大學專科學前(幼兒)教育或中等幼師專業(yè)畢業(yè)生；全日制國民教育序列大學本科及以上學歷不限專業(yè)。
３、根據(jù)《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳印發(fā)〈關于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實施意見〉的通知》（辦字﹝2011﹞81號）文件精神，2002年以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、被派遣到烏拉蓋的小教大專班或師范類畢業(yè)生，報考一類崗位時不限年齡、學歷、專業(yè)，并可享受筆試加分優(yōu)惠政策，報考二類、三類的崗位時不限年齡、學歷限制，但不享受加分政策。
二類、三類、四類、五類
１、全日制大專以上學歷（包括2013年應屆畢業(yè)生，2013年應屆畢業(yè)生報名時需提供學校出具的證明）。
２、年滿18周歲以上，35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
六類
1、全日制本科以上學歷（包括2013年應屆畢業(yè)生，2013年應屆畢業(yè)生報名時需提供學校出具的證明）。
2、年滿18周歲以上，35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
四、報名與資格審查
1、報名
報名時間：2013年5月13日至5月24日
報名地點：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局人才股（402室）
聯(lián)系人：賈娟、齊榮梅、王亞茹、
聯(lián)系電話：0479-3351251
報名手續(xù)：報名時須持本人身份證（或戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證（幼兒教師職位）原件復印件各一份，,一寸正面免冠彩色近照3張。
2、審查
報名結束后，由招錄工作領導小組對報考人員資格進行審查，經(jīng)審查不合格人員不予參加考試。
五、招錄程序和方法
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用五個程序。
（一）筆試：
１、筆試時間：2013年5月30日，請考生務必于2013年5月29日下午5:30以前領取《準考證》，地點詳見《筆試準考證》。
２、采取閉卷考試方法，滿分100分，考試時間120分鐘，不指定考試輔導用書。筆試成績占總成績的60%。
３、根據(jù)《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳印發(fā)〈關于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的實施意見〉的通知》（辦字﹝2011﹞81號）文件精神，2002年以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取的、被派遣到烏拉蓋的小教大專班或師范類畢業(yè)生報考一類崗位的，筆試成績加20分。
（二）面試
１、依據(jù)考生筆試成績，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)的1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時都進入面試。面試成績分值為100分。面試成績占總成績的40%。時間、地點詳見《面試通知單》
２、一類面試：考生面試分為兩項，一項為專業(yè)技能面試，考生可以對樂器演奏、舞蹈、唱歌、繪畫、手工任選一項展示自身特長；另一項為綜合素質(zhì)考察，主要考察考生儀態(tài)儀表、情緒控制能力和語言表達能力。
３、二類、三類、四類、五類、六類面試：考生面試為口述答題，主要考察考生應辨能力、儀態(tài)儀表、情緒控制能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。
考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報考一類崗位的2002年以前師范類畢業(yè)生考生總成績計算方法：總成績=（筆試成績+20分）×60%+面試成績×40%。
(三)體檢：面試結束后，按錄用人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，從報考同職位人員中按上述辦法依次遞補。
(四)考核：體檢合格的人員根據(jù)所報考職位分別由管理區(qū)紀檢監(jiān)察、編辦、人事部門組織用人單位進行考核，考核合格者確定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報考同職位的面試人員中依次遞補。
(五)錄用：經(jīng)考核確定的擬錄用人選，經(jīng)過為期三天的公示后，由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局上報管理區(qū)管委會進行審批錄用，總成績出現(xiàn)并列，錄用筆試成績高者。經(jīng)試用合格者，按管理權限辦理錄用手續(xù)；不合格者，取消錄用資格。公安局擬錄用人員，一經(jīng)錄用須與單位簽訂五年的服務協(xié)議（含試用期），服務期不滿的，不得流動，否則取消錄用資格。2013年應屆畢業(yè)生9月1日前必須提供畢業(yè)證原件進行學歷驗證，否則取消錄用資格。
六、工資待遇
此次招錄的工作人員享受管理區(qū)參照事業(yè)單位工資待遇，試用期一年，試用期間的工資待遇按照管理區(qū)人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
七、有關事項
1、報考人員應認真對照招錄對象和報名條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招錄對象和報名條件規(guī)定的，取消考試或錄用資格，后果由本人自負。
2、根據(jù)公布職位，每人限報一個職位，不得重復報名。一個職位報考人數(shù)與錄用人數(shù)比例未達到5：1不予開考。
３、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開
招錄工作人員領導小組
二〇一三年五月十日
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