根據(jù)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，招聘辦確定了277名考生為考核入圍人員(附件1)�？己斯ぷ鞫ㄓ�2013年7月22日在衡陽(yáng)市職業(yè)中專進(jìn)行。請(qǐng)考核對(duì)象于2013年7月14日8:00至18：00到招聘辦(衡陽(yáng)市教育局組織人事科219室，聯(lián)系電話：0734-8811312)領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證者，即為考核棄權(quán)。若考核出現(xiàn)棄權(quán)者，則根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定遞補(bǔ)一次。請(qǐng)考核對(duì)象仔細(xì)閱讀《2013年衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考核工作公告》(附件2)和嚴(yán)格遵守《考核考場(chǎng)紀(jì)律及考生注意事項(xiàng)》(附件3)。
附件:
1、2013年衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考核入圍人員名單和成績(jī).rar
2、2013年衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考核工作公告.doc
衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月12日
附件2、013年衡陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考核工作公告
一、考核對(duì)象
非音體美舞教師崗位、校醫(yī)崗位、會(huì)計(jì)崗位均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加考核人員。
音體美舞教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:5的比例確定參加考核人員。
二、考核時(shí)間、地點(diǎn)
1、考核時(shí)間:2013年7月22日。
2、考核地點(diǎn):衡陽(yáng)市職業(yè)中專。
三、考核內(nèi)容、方式
1、中職學(xué)校服裝設(shè)計(jì)、電子科學(xué)與技術(shù)、數(shù)控三個(gè)專業(yè)教師崗位和音體美舞教師崗位考核由試教（說(shuō)課10分鐘）和專業(yè)測(cè)試構(gòu)成。其它教師崗位考核由試教（說(shuō)課10分鐘）和教育信息技術(shù)能力考核構(gòu)成。校醫(yī)崗位和會(huì)計(jì)崗位的考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。試教（說(shuō)課）準(zhǔn)備時(shí)間共30分鐘。教育信息技術(shù)能力考核采用上機(jī)操作的方式進(jìn)行，每個(gè)考生上機(jī)操作的時(shí)間為8分鐘，考核內(nèi)容為PowerPoint2003在教學(xué)中的基本應(yīng)用。結(jié)構(gòu)化面試每名考生的面試時(shí)間為15分鐘（包括看題、思考和回答問(wèn)題的時(shí)間）。
音樂(lè)<聲樂(lè)方向>教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：視唱（五線譜），演唱（演唱歌曲一首，歌曲自選，無(wú)伴奏）。
音樂(lè)<鋼琴方向>教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：視唱（五線譜），鋼琴?gòu)椬啵◤椬喔枨皇�，歌曲自選，無(wú)伴奏）。
體育<籃球方向>教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：助跑摸高、往返運(yùn)球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。
體育<排球方向>教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：助跑摸高、發(fā)球、傳球、墊球、扣球。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。
體育<田徑方向>教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：200米、跳遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。
美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：速寫（寫生，20分鐘），素描（寫生，2個(gè)小時(shí)），材料和工具自帶。
舞蹈教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：舞蹈基本功展示，獨(dú)立表演一個(gè)舞蹈作品（表演時(shí)間不超過(guò)3分鐘，自備表演服裝，自帶測(cè)試作品伴奏帶<磁帶或CD>）。
服裝設(shè)計(jì)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：女式時(shí)尚成衣款式、紙樣設(shè)計(jì)與立體造型。
電子科學(xué)與技術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：電子產(chǎn)品制作。工作服自備。
數(shù)控教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：數(shù)控車加工技術(shù)。工作服自備。
2、試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。教育信息技術(shù)能力考核主要考核應(yīng)聘人員有效運(yùn)用教育信息技術(shù)于教育教學(xué)的能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
四、考核成績(jī)的計(jì)算方法
1、報(bào)考中職服裝設(shè)計(jì)、電子科學(xué)與技術(shù)、數(shù)控三個(gè)專業(yè)教師崗位者和音體美舞教師崗位者按試教成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成考核成績(jī)；報(bào)考其它教師崗位者按試教成績(jī)占80%、教育信息技術(shù)能力考核成績(jī)占20%的比例合成考核成績(jī)；校醫(yī)和會(huì)計(jì)崗位的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即考核成績(jī)。試教、專業(yè)測(cè)試、教育信息技術(shù)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采取百分制，然后按照規(guī)定比例百分制合成考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)滿分為100分�？己顺煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、為保障公開(kāi)招聘工作的質(zhì)量，參加考核的人員僅為一人的崗位，報(bào)考人員的考核成績(jī)應(yīng)不低于同一個(gè)考核組考核的平均分；如果其考核成績(jī)低于同一個(gè)考核組考核的平均分，則不得確定其為體檢對(duì)象，取消其聘用資格。
衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月12日
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