黟縣碧陽小學公開選調緊缺學科教師公告

為加強碧陽小學師資隊伍建設，經縣政府同意，決定面向全縣小學在職在崗教師公開選調部分學科教師，現(xiàn)將有關選調事項通知如下：

一、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試面試與考核相結合的辦法擇優(yōu)選調。

二、選調崗位、名額及條件

三、選調步驟

(一)報名

報考人員于2013年8月3日(上午8：00—12：00，下午3：00-6：00)到縣教育局人事股報名，逾期不予補報。報名時須提供：個人申請(經單位同意)，身份證原件，教師資格證原件，學歷證書原件復印件及考核所需各項材料。年度考核優(yōu)秀等次證明 (需單位蓋章確認)，表彰獲獎材料等需提供原件與復印件。

(二)采取筆試面試考核相結合方法進行

1.筆試科目：語文、數(shù)學(各50分，總分100分)，時間：8月4日下午3:00-5:00，地點：碧陽小學。

2.面試：當場抽取課題進行備課(30分鐘)，試講(20分鐘)，由評委老師當場打分。滿分100分。

3.考核：最高計20分。

①近四年來獲“教學新秀”(含“教學能手”)、“教壇新星”、“學科骨干教師”、“學科帶頭人”稱號的，省級計8分，市、縣級分別計6分、4分。(以獲最高級別計分，不累計，此項最高計8分，僅限以上所列稱號或表彰。)

②近四年來被表彰為國家、省、市、縣級“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“德育先進工作者”、“師德先進個人”、“師德標兵”、“優(yōu)秀班主任”的，國家、省、市、縣級分別計16分、8分、6分、4分。(以獲表彰級別最高某一類別計分，不累計，此項最高計16分，僅限以上所列稱號或表彰。)

③近四年(2009、2010、2011、2012)年度考核獲優(yōu)秀等次的每年計2分。

④本科學歷計3分，研究生學歷計6分。(以獲最高學歷計分，不累計)

(三)分數(shù)合成：由筆試、面試、考核分數(shù)相加構成。

(四)公示：按崗位選調數(shù)依照總分從高到低等額確定公示人選。如果總分相同，按面試分數(shù)高低順序排序確定，經公示無異議，確定選調人選。

四、組織實施及要求

本次公開選調工作由教育局統(tǒng)一組織實施，教育局紀委負責全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：5525157 咨詢電話：5526107

五、本公告由教育局負責解釋。

黟縣教育局

2013年7月31日

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱