1.面試方式：面試總分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機學科以講課、答辯和技能測試方式進行，講課和答辯各占面試成績的30%，技能測試占面試成績的40%。其余學科以講課和答辯方式進行，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%。面試各科使用教材及音樂、體育、美術(shù)、微機技能測試范圍等面試相關(guān)事項以面試公告為準。

 2.面試人員確定：根據(jù)筆試總成績高低，按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若筆試開考比例調(diào)整，面試比例作相應(yīng)調(diào)整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進入面試。

 3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委共同進行，具體時間、地點及人員名單于面試前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報考信息表》1份。

（2）身份證原件和復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證、學位證(指有學位證要求的)原件和復(fù)印件1份。

（4）教師資格證、英語等級證書等其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負，且不再遞補。

通過面試資格審查人員按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費，并領(lǐng)取面試通知書。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

5.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（五）考試成績公布：各科考試工作結(jié)束后，由順慶區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局于最后一科考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢  

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標準  

體檢的項目和標準參照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告，不再另行通知，考生如未及時關(guān)注網(wǎng)站造成的一切后果由考生自行負責。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

   （四）復(fù)檢及遞補

    初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額不再遞補。

七、考核

    由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、學歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡是匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)   

公示期滿且無異議人員取得聘用人員資格，按報考崗位（學科）類別根據(jù)考試總成績由高到低次選擇學校并填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。取得聘用資格人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

考生憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到學校報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督  

有關(guān)單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

十一、特別提示  

1.公招過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補充等事項，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、選崗、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3. 順慶區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話  

順慶區(qū)人力資源和社會保障局:0817-2268828

順慶區(qū)教育局:0817- 2235950     

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

二０一三年八月一日

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱