為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2012年面向社會(huì)公開(kāi)考聘學(xué)校教師及其他工作人員165名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘單位、崗位及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)考聘學(xué)校教師及其他工作人員165名(詳見(jiàn)《南部縣2012年公開(kāi)考聘高中(特教)教師單位及數(shù)量》、《南部縣2012年公開(kāi)考聘學(xué)校教師以外其他工作人員單位及數(shù)量》、《南部縣2012年公開(kāi)考聘幼兒教師單位及數(shù)量》)。

二、考聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)考聘工作人員，符合考聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2009年1月1日后受過(guò)刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期未滿3年的“特崗教師”不屬于考聘范圍。

三、考聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件。

(四)報(bào)考高中教師崗位的條件：1、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具備相應(yīng)教師資格條件的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生，且取得學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)歷);2、年齡在30周歲及以下。具有研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡放寬到35周歲。

(五)報(bào)考特教教師崗位的條件：1、具有手語(yǔ)翻譯水平初級(jí)及以上等級(jí)證書(shū);2、年齡在30周歲及以下，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具備相應(yīng)教師資格條件的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。具有研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到35周歲。

(六)報(bào)考幼兒教師崗位的條件：1、年齡在30周歲及以下;2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或具備幼兒教師資格證的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的其他專(zhuān)業(yè)。

(七)報(bào)考教師崗位之外其他崗位的條件：各崗位招考的具體條件見(jiàn)附表。

(八)凡已簽訂了聘用(勞動(dòng))合同的人員，如要參加本次考聘，須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系，聘用后如與原單位發(fā)生糾紛，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(九)報(bào)考教師崗位的不受專(zhuān)業(yè)限制。

(十)本次考聘年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間。

(十一)凡未在今年7月31日前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)報(bào)考者不予聘用。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。2012年6月18日至6月20日工作時(shí)間內(nèi)

(二)報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人才中心(縣人社局十樓)

聯(lián)系電話：0817-5588190 0817-5521132

(三)報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證等證明符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份(未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校出具的就業(yè)推薦書(shū)原件，就業(yè)推薦書(shū)須注明準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷情況)，同底版一寸免冠近照四張，如實(shí)填寫(xiě)《登記表》。參加本次考聘的人員均按崗位報(bào)名，不報(bào)名到學(xué)校。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消考聘資格。

(四)資格審查。2012年6月21日至6月22日相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。2012年7月5日至7月6日參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(六)考試費(fèi)用�？荚嚳紕�(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試50元/人，在報(bào)名時(shí)收取;參加面試的人員80元/人，在面試時(shí)收取。

五、考試

考試分為筆試和面試。各崗位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計(jì)劃。開(kāi)考時(shí)因故缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，考試仍然有效。但出現(xiàn)參考人數(shù)等于或小于崗位名額數(shù)的情況時(shí)，參考人員的考試總成績(jī)低于60分(不含60分)的不予聘用。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)面試。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低，按考聘的崗位數(shù)量與面試人數(shù)1:2的比例，確定面試對(duì)象(如筆試總成績(jī)并列影響取舍時(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先進(jìn)入面試;若筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則一并納入面試)，因報(bào)考人員筆試缺考，進(jìn)入面試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因筆試、面試對(duì)象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

(三)政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分。考生加分資格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地縣以上組織、團(tuán)委、人社、基層項(xiàng)目組織等部門(mén)出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

(四)筆試、面試的命題范圍：

1、教師崗位考試內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)以2011年秋季至2012年春季南部縣使用的高中、幼教教材為主。綜合知識(shí)主要以《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、教材教法、教師職業(yè)道德及教育法律法規(guī)等內(nèi)容為主。

2、教師崗位以外其他崗位考試內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)為所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教師崗位的面試以講課為主，校醫(yī)崗位的面試為專(zhuān)業(yè)技能考試，其他崗位的面試以技能操作考試為主。

(五)考試科目分值、權(quán)重及考試成績(jī)計(jì)算方式。

考試總成績(jī)滿分為100分。其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教師崗位和校醫(yī)崗位筆試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)70%，面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)30%;其他崗位的筆試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)60%，面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)40%。

筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。所占比例為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%，綜合知識(shí)占60%。

筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60% 專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%

考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)(含加分) 面試折合成績(jī)

筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

(一)體檢人員的確定。

根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)按各崗位的考聘數(shù)量從高分到低分等額確定體檢人員(如考生考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，先按國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策確定體檢人員，再按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定體檢人員)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢具體時(shí)間在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。

初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)考聘崗位缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。

七、考核和公示

對(duì)體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，體檢、考核合格者為擬聘人員，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書(shū)面或電話形式實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格。考聘崗位因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、選崗

體檢、考核和公示無(wú)異議合格人員，由考生依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時(shí)間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先選崗;如考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，空缺后的名額，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用

公示無(wú)異議進(jìn)行資格終審后，聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用條件的，取消考聘資格。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

新聘用人員向所聘單位以外流動(dòng)的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。

十、遞補(bǔ)原則

在體檢、考核、公示、選崗和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)名額空缺需遞補(bǔ)時(shí)，各只遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對(duì)象因考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)較高者優(yōu)先;如果考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)對(duì)象按規(guī)定參加體檢、考核、選崗和聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

十二、特別提示

1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南部縣人力資源和社會(huì)保障局、南部縣教育局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門(mén)和南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由南部縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

二O一二年五月二十八日

附件一： 南部縣2012年公開(kāi)考聘高中(特教)教師崗位及數(shù)量

南部縣2012年公開(kāi)考聘學(xué)校教師以外其他工作人員崗位及數(shù)量

南部縣2012年公開(kāi)考聘學(xué)校幼兒教師數(shù)量