面試時(shí)間和地點(diǎn)在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

（三）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（四）不符合招聘崗位所需資格條件的；

（五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案的；

（六）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員的工作崗位由考試總成績(jī)排列在前者先選，（考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的由筆試成績(jī)高者先選，筆試成績(jī)與面試成績(jī)同時(shí)并列的以抽簽方式確定先后順序）依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空余崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金。服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。

九、紀(jì)律

（一）為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。

（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）招聘工作按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行回避制度。

十、其他

本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門0853—6222204

附件：1、鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒教師崗位一覽表.rar

2、鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.rar

鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月十二日

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